Responsable Affaires Sociales F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Herblain

Qui sommes-nous ?

Depuis 1991, l'activité du Pôle Courtage Assurance du groupe Financière CEP est développée sous la marque Cbp qui est devenue l’un des tout premiers courtiers d’assurance en France et en Italie, et le spécialiste de l’assurance emprunteur. Cbp exerce exclusivement en B to B.

Fort de ses expériences de plus de 25 ans en France, 10 ans en Italie et en Espagne et Portugal, et plus récemment en Allemagne et Pologne, Cbp est devenu le leader de l'assurance emprunteur en Europe, reconnu à la fois par les établissements de crédit, les compagnies d'assurance et les réassureurs – les partenaires de Cbp Group.

Dans chacune de ses filiales européennes, Cbp est mandaté par ses partenaires pour assurer la gestion des contrats d’assurances de prêt et de prévoyance individuelle. Les assurés sont ainsi au cœur de notre organisation.

Envie de rejoindre une entreprise renommée et une équipe RH enthousiaste et collaborative ?!
Le droit du travail et la QVT vous passionnent ?
Apporter votre expertise juridique et sociale au service de la stratégie de l’entreprise vous semble une
évidence?

            

Devenez notre Responsable Juridique et Social (F/H) !

Concrètement, qu’est-ce que l’on attend de vous ?

Votre rôle au sein de notre équipe composée d’une quinzaine de personnes ? Etre notre référent et conseil

en droit individuel et collectif et négociations d’entreprise ; porter et dynamiser la politique QVT de
l’entreprise et mener des chantiers sociaux structurants.

Vos domaines de prédilection ? le droit social, la QVT, le conseil et support aux managers, la négociation,
les relations sociales, la veille juridique, l’amélioration continue, le tout en lien très étroit avec la stratégie
de l'entreprise et du groupe.

=> Votre mission s’articule autour de 4 piliers :

Conseil en matière sociale :
Vous garantissez la conformité et la bonne application des obligations légales et conventionnelles (entrées,
sorties, RGPD…) et sécurisez l'ensemble des process RH associés.
Votre excellent relationnel et votre expertise juridique vous permettent d’être en alerte et de répondre à
l'ensemble des demandes en droit social des Directions opérationnelles et de la DRH.
Vous traitez l’ensemble des dossiers disciplinaires, précontentieux ou contentieux.
Vous assurez une veille sociale permanente qui vous permet d’anticiper les évolutions légales et
conventionnelles ayant un impact sur l’entreprise et vous sensibilisez l’équipe sur les changements ayant un
impact en matière de droit social.

Relations sociales et projets :
Vous garantissez la bonne application des règles conjointement avec la DRH.
Vous organisez les processus électoraux (mise en place du CSE en 2019), vous préparez et participez aux
négociations d’accords cadre et pilotez leur mise en œuvre (télétravail, égalité Homme-Femme, QVT,
intéressement…).
Vous réalisez des études dans le cadre de projets d’évolutions RH ou d’entreprise et participez à la mise en
œuvre de projets stratégiques.
Vous assurez les relations avec l’administration.

Qualité de vie au travail :
Vous faites vivre la charte de la QVT en animant la CSSCT et en pilotant les relations avec la médecine du
travail, l’assistante sociale, l’infirmier de santé au travail et le réseau d’ambassadeurs QVT. Animé par un
esprit d’innovation et d’amélioration continue vous proposez et portez ces sujets en collaboration avec
l’équipe RH.

Management
Vous pilotez, accompagnez et développez l’infirmier de santé au travail.
Vous êtes responsable de la réalisation des projets dans votre périmètre que vous pilotez de façon autonome
et transverse.

Votre profil et vos compétences

Comment réussir cette mission ?

Vous êtes un ou une professionnel(le) aguerri (e) des RH (10 à 15 ans de pratique minimum) avec une
expertise en droit social reconnue, au sein de groupes (activités de service idéalement) sur un périmètre
multi-métiers.

Vos capacités d’analyse et votre esprit de synthèse sont reconnus
Vous êtes force de proposition en intégrant les enjeux business et les contraintes légales
Vous savez tout aussi bien écouter que challenger
Vous maitrisez l’art de la négociation
Vous agissez avec ténacité et force de conviction et en anticipation
La communication est un art que vous maîtrisez !
Le courage managérial fait partie intégrante de vos valeurs
Prendre du recul et avoir une vision globale, vous vous y attelez
Avec pragmatisme et fiabilité vous pilotez en autonomie
Etre sur le terrain auprès des équipes est votre façon de faire

Qu’avons-nous à vous proposer ?
Un poste à forte valeur ajoutée vous permettant d’exprimer votre potentiel
Une rémunération en fonction de votre expérience et niveau d’expertise
Une belle ambiance d’équipe et des valeurs de solidarité et de convivialité
Un contexte d’entreprise solide et innovante
Des locaux récents et accueillants à Saint-Herblain (44)!
Des initiatives RSE tout au long de l’année...

Réf: d0e1f5f9-86fc-40ca-1411-08d6adce9a11

Le poste n'est plus à pourvoir.

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