Développeur back-end Java - Spring F/H

Le contexte

👋 Concrètement, quelles seront vos missions ?

En tant que développeur back, vous rejoignez une équipe où chacun prend part à la réalisation de la nouvelle plateforme. L’ancienne version ayant été créée en interne, cela permet de s’appuyer sur une expertise technique et d’envisager collectivement les évolutions.

L’équipe a mis en place des rituels agiles et se compose de Guillaume (notre PO), Emmanuel (notre tech lead) et de 5 développeurs back et front.

L’utilisateur final et client interne est représenté par le périmètre de gestion de contrats d’assurance. Comprendre et challenger leurs besoins vous permet de proposer des évolutions pertinentes et aidantes pour le métier. C’est plus facile lorsque c’est juste l’étage du dessus !

En plus des missions relatives à la refonte de la plateforme, vous participez également aux tâches récurrentes de maintien en conditions opérationnelles de notre patrimoine applicatif.

Sur quelle stack technique ?

Le terrain de jeu que nous vous offrons au cœur de notre stack technique pour le back:

Pour la partie Dev : Swagger OpenApi 3, API RESTFull, Java 11, SprintBoot, WebFlux, Postgresql 12, JPA, API Criteria

Pour la partie Obs : AWS, Gitlab-CI, Kibana, Jenkins

🔍Et vous ?

De formation supérieure (licence - master), vous êtes développeur back et le Java n’a plus de secret pour vous. Vous avez déjà participé à la mise en place d’une API via swagger et touché du doigt les problématiques de volume de données important. Une expérience de développement front Javascript serait un plus pour comprendre les différents sujets de l’équipe dans leurs globalités et appréhender celles liées aux Back4Front.

Vous êtes force de proposition aussi bien sur les aspects méthodologiques que techniques parce que l'on aime progresser !

Vous avez par ailleurs l'esprit agile, aimez et avez l’envie de progresser en matière de refactoring, d’industrialisation des devs, d’ingénierie du test, de la production et de l’innovation. Enfin, vous aimez travailler en équipe et “Clean Code: A Handbook of Agile Software Craftsmanship” est votre livre de chevet !

✨ Les plus chez cbp

• Des formations pour se maintenir au top : expertise métier et développement personnel

• Un environnement de travail sympa - Vous joggez ? Vous profiterez du parc de la Carrière, et des douches et vestiaires mis à votre disposition

• Le Forfait mobilité durable est pour vous si vous circulez à vélo, vélo électrique ou si vous co-voiturez!

Faire partie de la communauté des développeurs, collaborer en mode agile au travers de méthodes DevOps avec une démarche résolument tournée vers le cloud.

Vous êtes au fait de toutes les évolutions technologiques mais vous souhaitez toujours en savoir plus ? Chez Cbp, vous participez régulièrement à des conférences (Devoxx, Agile Tour…)

- Notre Offre :

• Une opportunité en CDI

• Télétravail : 2 jours par semaine

• 12 RTT + un compte épargne temps

• Une prime vacances de 1000€ minimum payée en mai

• L’équivalent d’un mois de salaire pour l’intéressement et la participation

• Un CSE, une Carte Swile prise en charge à 60% par cbp pour ravir vos papilles

Pourquoi cbp ?

cbp, filiale de Kereis, est le courtier de référence en assurance emprunteur et prévoyance individuelle en France. Reconnu pour son excellence, la force de cbp repose sur ses 750 collaborateurs qui accompagnent les banquiers, assureurs et courtiers sur la conception de produits, leur distribution ainsi que sur la gestion de leurs contrats.

Forte de son expertise digitale et User-centric, cbp a fait preuve d'audace en créant la première application mobile "assurance des emprunteurs" et s'est vu décerné en 2021 le trophée d'or de la meilleure relation client avec une innovation exclusive sur le marché.

Une première dans notre secteur, nos équipes facilitent le parcours des assurés en développant l’intégration automatisée via France Connect

Rejoindre cbp, c’est intégrer Kereis et profiter d’un groupe d’envergure internationale qui relève chaque jour le défi de digitaliser sans déshumaniser.

Nous rejoindre

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