Adjoint(e) au Directeur des Services Techniques – Manager de transition F/H

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

Description du poste

Mission jusqu'au 31 décembre 2026 – Prise de poste immédiate

Contexte

Notre établissement est à la fois un établissement de soins et un ESRP/ESPO, site vivant et exigeant, qui accueille chaque jour près de 1 000 personnes – apprenants, professionnels, patients et partenaires – sur une infrastructure d’environ 30 000 m².
La diversité des usages, des publics et des bâtiments implique une maintenance rigoureuse, structurée et sécurisée, avec l’ensemble des catégories d’ERP représentées.

L’équipe maintenance, composée de 4 techniciens, joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement quotidien du site. Elle est aujourd’hui accompagnée par un responsable maintenance, lui-même rattaché à la Direction des Services Techniques.

Dans un contexte nécessitant un renfort managérial et méthodologique, nous souhaitons accueillir, pour une mission ponctuelle d’un an, un professionnel expérimenté, capable de prendre de la hauteur, d’apporter du cadre et de la méthode, et de redonner de la fluidité au fonctionnement du service.

Nous recherchons avant tout un manager, positionné dans un rôle de pilotage, d’accompagnement et de structuration, pouvant apporter son expertise technique afin de soutenir et encadrer le responsable maintenance et son équipe.

Missions principales

• Réaliser un diagnostic du fonctionnement du service maintenance (organisation, méthodes, priorisation, pratiques).
• Mettre en place et structurer des méthodes de travail claires et pérennes (planification, suivi, reporting, priorisation des interventions).
• Manager et accompagner le responsable maintenance, en apportant cadre, exigences et soutien.
• Apporter une autorité technique de référence, en particulier sur les installations électriques et les contraintes ERP, sans se substituer aux techniciens.
• Organiser et clarifier les rôles et responsabilités au sein de l’équipe.
• Orienter, guider, arbitrer et sécuriser les décisions techniques et organisationnelles.
• Garantir le respect des obligations réglementaires, de sécurité et de continuité de service.
• Être un interlocuteur fiable pour la Direction des Services Techniques.

Conditions

• CDD jusqu’au 31/12/26
• Poste à pourvoir immédiatement
• Statut : selon profil
• Rattachement direct : Directeur des Services Techniques

👤 Le profil que nous recherchons

• Formation technique supérieure en maintenance du bâtiment, génie électrique, ou équivalent.
• Solide expérience en maintenance multi-technique, avec une forte dominante électrique, idéalement en ERP ou sites complexes.
• Expérience confirmée en management d’équipes techniques ou en management de transition.
• Capacité à manager sans faire, à prendre de la hauteur et à garder une posture de pilotage.
• Autorité naturelle, discernement, fermeté et diplomatie.
• Sens de l’analyse, de la structuration et de l’organisation.
• Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles.

Des avantages concrets :

• Restaurant d’entreprise (repas à 2,92 €),
• Accès gratuit à nos infrastructures sportives (piscine, salle de musculation, gymnase),
• Mise à disposition de vélo pour votre usage personnel,
• Mutuelle familiale complète,
• Prévoyance
• CSE dynamique et convivial
• Micro-crèche d’entreprise,

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