Ergothérapeute - mi-temps - dispositif Comète H/F

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Publiée le 06/01/2025
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Mulhouse

  • Salaire 2700 EUR (€) - 4578 EUR (€) / mois

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

 

 Rejoignez-nous et bénéficiez 

  • D'un rattachement à une équipe pluridisciplinaire dynamique
  • De formations tout au long de votre parcours
  • Un environnement de travail axé sur la qualité de vie
  • De facilités à concilier vie privée et professionnelle
  • Accès à des avantages sociaux, micro-crèche et infrastructures sportives

Description du poste

ERGOTHERAPEUTE H/F 

CDD 6 mois avec renouvellement possible

Temps de travail : 17h30/semaine

Service : Rééducation fonctionnelle – dispositif COMETE

Vos missions :
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez en charge :
- l’évaluation de la situation professionnelle de la personne
- la réalisation de visites en entreprise et d’études de situations de travail
- la rédaction de préconisations d’aménagements des situations et l’accompagnement de l’employeur au montage des dossiers d’aide financière
- le travail en partenariat avec les entreprises, les services de santé au travail et les revendeurs de matériel.

Avantages :
Rémunération avec une reprise de votre ancienneté
Prime de présentéisme
Accès salles de sport : piscine, salle de musculation, gymnase,
Trame de travail : planning de journée et définis sur l'année
Micro-crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
au tarif de 2,93 € 
CSE
Vélos
mis à disposition
Mutuelle d'entreprise / familiale
[...]

Profil recherché

  • Titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute
  • DU ou master en ergonomie souhaité

Réf: 517bb3e9-2665-41c1-b888-6b707b783689

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Ergothérapeute - mi-temps - dispositif Comète H/F

CDD - 6 mois
Temps partiel
Mulhouse
2700 EUR (€) - 4578 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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