Formateur CAP Gardien d’Immeuble / Développement TP Agent de propreté et d’Hygiène F/H

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

Description du poste

Type de contrat : CDD

Durée : 6 mois, 60%, pérennisation possible

Le Centre de Réadaptation de Mulhouse recrute un formateur polyvalent pour intervenir au sein de la formation CAP Gardien d’Immeuble et contribuer au développement du Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène (APH).
Ce poste ne comprend aucune animation technique mais repose sur l’animation des matières générales et l’encadrement des mises en situation pratiques aux côtés d’un formateur référent technique.

Sous la direction de la Responsable de formation, le Formateur inscrit son activité dans le cadre général de la réadaptation. 

Le formateur anime en présentiel. Il intervient auprès d’un public ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé. 

LES PRINCIPALES MISSIONS 

1. Animation pédagogique (matières générales, hors technique)

• Anime les enseignements conformément au référentiel du CAP: Français, Mathématiques, Économie/Gestion/Droit, Histoire/Géographie, RSE (Responsabilité Sociétale et Environnementale), PSE (Prévention Santé Environnement)
• Évaluer les acquis des stagiaires (diagnostics, évaluations formatives et certificatives).

2. Encadrement des mises en situation professionnelles

Sans enseigner la technique : encadrer, observer et accompagner les apprenants pendant les ateliers pratiques, en binôme avec le formateur référent technique présent à mi-temps (maintenance, hygiène, sécurité, gestes professionnels).

Votre rôle est d’assurer la posture professionnelle des apprenants, d’organiser et accompagner les mises en situation réelles ou simulées, garantir le cadre, la sécurité, le rythme et les consignes, et observer les attitudes, comportements et savoir-être.

3. Planification

• Organiser les interventions des formateurs internes et externes.
• Coordonner la planification des stages.

4. Relations institutionnelles

• Assurer le lien avec le rectorat : organisation des épreuves, conformité des contenus CAP, transmission des documents.
• Participer aux échanges avec les bailleurs sociaux, entreprises de propreté et structures partenaires.

5. Suivi des stagiaires

• Participer au positionnement, aux évaluations et au suivi individualisé.
• Suivre les stages en entreprise en lien avec les tuteurs.
• Contribuer au parcours d’insertion professionnelle.
• Participer à la vie d’équipe en collaborant avec tous les formateurs du service. 
• Travailler en collaboration dans une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale et d’insertion. 
• Participer à la démarche qualité de l’établissement. 
• Assurer et développer les relations partenariales en lien avec votre domaine de compétences. 

6. Développement du Titre Professionnel Agent de Propreté et d’Hygiène (APH)

• Participer à l’élaboration de l’offre pédagogique.
• Concevoir et harmoniser les contenus avec le CAP Gardien d’Immeuble.
• Contribuer à mettre en place une double compétence gardiennage / propreté.

Ce que nous vous proposons : 

• Un CDD de 6 mois à pourvoir au 1er juin 2026, possibilité de perenniser
• Temps partiel 60% (soit 22h30 par semaine)
• 1 RTT par mois
• Une rémunération avec reprise de votre ancienneté
• Une prime décentralisée

Profil recherché

Profil : 

• Formateur/trice en matières générales (FLE, français, maths, éco-droit, histoire-géo).
• Connaissance des acteurs socio-économiques du champ de l’insertion et du handicap appréciée
• Connaissance du secteur de l’habitat social ou de la propreté serait un plus.

Compétences techniques : 

• Maîtrise des savoirs de base, de l’économie-gestion-droit, de la RSE et de l’Histoire-Géographie.
• Aisance dans l’accompagnement de publics adultes en formation.
• Capacité à encadrer des situations d’apprentissage pratiques (sans enseigner la technique).
• Curiosité et appétence pour comprendre le métier et dialoguer avec le formateur technique.
• Rigueur, communication claire, pédagogie, organisation.
• Capacité à travailler en binôme et dans une équipe pluridisciplinaire.
• Capacité de communication, d'adaptabilité, de réactivité et de souplesse face au public
• Capacité d'écoute et aisance orale, avec empathie et objectivité

Nos avantages

• Un restaurant d'entreprise à 2.92€ le repas
• Un accès gratuit à nos infrastructures sportives : piscine, salle de musculation, gymnase
• Un CSE actif
• Des formations tout au long de votre parcours professionnel
• Une mutuelle familiale et une prévoyance
• Des vélos mis à disposition
• Un accès à la micro-crèche d’entreprise

Réf: cff9e89d-152b-4040-aa90-a74666039336