Neuropsychologue en rééducation fonctionnelle F/H

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Mise à jour le 11/12/2024
  • Type de contrat :  CDD - 6 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mulhouse

  • Salaire 20000 EUR (€) - 32000 EUR (€) / an

L'entreprise

Géré par une association à but non lucratif, le Centre de Réadaptation de Mulhouse, accompagne les personnes handicapées dans leur réadaptation fonctionnelle et professionnelle.

 

 Rejoignez-nous et bénéficiez 

  • D'un rattachement à une équipe pluridisciplinaire dynamique
  • De formations tout au long de votre parcours
  • Un environnement de travail axé sur la qualité de vie
  • De facilités à concilier vie privée et professionnelle
  • Accès à des avantages sociaux, micro-crèche et infrastructures sportives

Description du poste

NEUROPSYCHOLOGUE H/F
CDD 6 mois, renouvellement possible

Service : Rééducation fonctionnelle

Vos missions :

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous avez en charge :
- la réalisation et la rédaction de bilans à travers des tests d’évaluation psychologiques et cognitifs adaptés à la personne accueillie,
- la réalisation de séances de rééducation,
- la contribution au travail de l’équipe pluridisciplinaire, en lien avec les neuropsychologues partenaires en amont et en aval du parcours du bénéficiaire

Avantages :

Rémunération avec une reprise de votre ancienneté
Prime de présentéisme
Accès salles de sport : piscine, salle de musculation, gymnase,
Trame de travail : planning de journée et définis sur l'année
Micro-crèche d'entreprise
Restaurant d'entreprise
au tarif de 2,93 € 
CSE
Vélos
mis à disposition
Mutuelle d'entreprise / familiale
[...]

Profil recherché

Profil :
- master II en Neuropsychologie
- première expérience dans la réalisation de bilans neuropsychologiques idéalement.

Réf: c4a2e85b-a4f9-4118-a1f4-f9e0819602fd

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Neuropsychologue en rééducation fonctionnelle F/H

CDD - 6 mois
Temps plein
Mulhouse
20000 EUR (€) - 32000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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