Responsable de secteur piscine région Bretagne F/H

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Mise à jour le 02/09/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Brécé

  • Salaire 38500 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

L'entreprise

Adossé au groupe européen CF Group, DEL SAS est une entreprise industrielle familiale bretonne à taille humaine (250 collaborateurs), située à Brécé (Ille et Vilaine, à 10 minutes de Rennes) spécialisée dans la fabrication et la distribution de matériels pour piscine.

 

CF Group représente aujourd’hui un chiffre d’affaires de plus de 350 M € et plus de 1000 collaborateurs réunis autour de fortes valeurs : l’engagement, la confiance, l’ouverture, l’exigence, la proximité et l’agilité. 

Au sein du groupe, nos valeurs sont liées à une vision à long terme de pérennité de l’entreprise et de relations durables entre nos collaborateurs, partenaires et clients.

 

Résolument tournée vers l’innovation et la qualité, notre offre produits s’articule autour de 6 univers: Les Essentiels, Le Sur-Mesure, L’Entretien et le Traitement de l’eau, Le Bien-Être, les Solutions et l’IOT (solutions connectées).

Description du poste

Rattaché au Directeur commercial France, vous assurez le développement de votre activité par une présence active sur la région BRETAGNE sur les départements suivants : 22/29/35/44/50/53/56

 

Vous serez notamment en charge des missions suivantes :

  • Assurer la bonne mise en œuvre de la stratégie commerciale sur le secteur confié,
  • Présenter la société, les activités, produits et nouveautés,
  • Identifier et prospecter de nouveaux clients pisciniers indépendants et négoces spécialisés,
  • Identifier les besoins des prospects, préconiser les produits les plus appropriés et régler les litiges éventuels,
  • Organiser des formations et démonstrations techniques à l'utilisation des produits,
  • Assurer un reporting commercial régulier au sein de l'outil CRM (Salesforce),
  • Participer aux évènements et salons professionnels,
  • Travailler en collaboration avec les services internes : équipe service clients, SAV, marketing, logistique,...

 

Un parcours d’intégration sur plusieurs mois en alternance avec vos missions terrain est prévu à l'embauche.

A l'ensemble de ces missions, d'autres pourront s'ajouter en fonction des besoins du service mais aussi de vos appétences !

Profil recherché

  • De formation Bac/Bac + 2 dans le domaine du commerce, vous justifiez au minimum de 3 ans d’expérience commerciales réussies idéalement en milieu industriel et technique (négoce, matériaux, second œuvre, métiers de l'eau, CVC...).
  • Vous participerez au développement d'un marché Piscine en plein boom où le digital et la connectivité sont des leviers forts.  
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (une connaissance du CRM Salesforce est un plus).
  • Votre capacité à gérer les priorités, à satisfaire nos client, alliés à votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle, seront autant d’atouts pour réussir sur ce poste.
  • Le travail en home-office est possible sur le secteur confié.
  • Le permis B est nécessaire à la prise de poste au vu des déplacements réguliers qui seront à faire.
  • Liberté, engagement et ouverture animent nos équipes dont l’esprit collaboratif encourage l’innovation.

 

Vous avez le goût du challenge, l’esprit d’équipe, et vous avez envie d'évoluer au sein d'un environnement industriel technique ?

 

Alors rejoignez-nous !

 

TYPE DE POSTE ET STATUT :

· Poste en CDI, statut cadre au forfait jours (216  jours par an).

· Rémunération en fonction du profil et de l’expérience, basé à Brécé (35)

 

L'entreprise propose de nombreux avantages (Véhicule de fonction 5 places, Mobile + Ordinateur, mutuelle, participation, charte de télétravail, tickets restaurant, Comité d'entreprise)

 

Salaire :  rémunération globale entre 38 500€ et 45 000€ brut annuel (partie fixe et variable)

Réf: 3ab8c29a-3cea-4e6a-9255-9f98c1022181

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Responsable de secteur piscine région Bretagne F/H

CDI
Temps plein
Brécé
38500 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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