Chargé(e) de Recrutement confirmé F/H

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  • Etablissement :  CHR Group

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Gouesnou

L'entreprise

CHR Numérique développe et commercialise depuis plus de 10 ans, ePack Hygiène, une solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée.

Depuis 2013, ePack Hygiène apporte à chacun de ses clients (restaurateurs, restaurations collectives, GMS, artisans etc…) un accompagnement sur-mesure facilitant leur mutation vers une démarche HACCP numérique.

CHR Numérique en quelques chiffres, c'est :

👫 150 collaborateurs

15 000 clients 🤝

💲 14.7 millions d'euros de CA en 2022

35 pays équipés dans le monde 🌏

Description du poste 📃

🚀 Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons notre futur(e) Chargé(e) de recrutement H/F confirmé.  Dans un contexte de forte croissance vous contribuerez à soutenir le développement de l'entreprise. Véritable expert(e) du recrutement, vous jouerez un rôle essentiel en trouvant et en attirant les meilleurs talents dans un environnement⭐! 

 

Vous aurez pour missions de :

  • Piloter le processus de recrutement dans sa globalité (définition du besoin, rédaction annonces, sourcing, entretien, suivi candidats…) ;
  • Sourcer et attirer des profils pénuriques et très demandés (profils tech, sales...)
  • Identifier des profils potentiels de candidats et proposer une stratégie de sourcing la plus adaptée à la recherche : annonce, CVthèques, approche directe, etc. ;
  • Tenir à jour l’ATS et les KPIS liés au suivi de l’activité de recrutement ;
  • Animer et développer nos partenaires pôle emploi, APEC, écoles, cabinets et autres ;
  • Assurer le suivi et la qualité de l’intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Promouvoir la marque employeur et participer à l'organisation / animation d'événements (onboarding, salons, relations écoles...) ;
  • Réaliser une veille régulière et être force de proposition sur des dispositifs de recrutement/onboarding innovants et performants.

Poste ouvert à Brest, siège de l'entreprise, ou en hybride avec une présence régulière sur site et du télétravail. 

Profil recherché 👀

▶️ Expérience confirmée en recrutement avec une part conséquente d'approche directe, une connaissance des métiers Tech/IT est souhaitée

▶️ Connaissance approfondie des meilleures pratiques en matière de recrutement et des tendances du marché de l'emploi

▶️ Excellentes compétences en communication 

▶️ Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément

▶️ Curiosité et capacité à penser des approches innovantes 

▶️ Esprit d'équipe et capacité à collaborer avec différentes parties prenantes

Réf: 1e5c07da-0747-4670-8799-458104cbf4da

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Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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