Gestionnaire Paie Senior F/H

L'entreprise

CHR Numérique développe et commercialise depuis plus de 10 ans, ePack Hygiène, une solution tactile permettant aux professionnels des métiers de bouche de réaliser leurs autocontrôles en matière d’hygiène et de sécurité alimentaire, de manière dématérialisée.

Depuis 2013, ePack Hygiène apporte à chacun de ses clients (restaurateurs, restaurations collectives, GMS, artisans etc…) un accompagnement sur-mesure facilitant leur mutation vers une démarche HACCP numérique.

CHR Numérique en quelques chiffres, c'est :

👫 200 collaborateurs

17 000 clients 🤝

💲 14.7 millions d'euros de CA en 2022

40 pays équipés dans le monde 🌏

Rejoindre CHR Numérique c’est rejoindre un collectif animé par des valeurs :

L’Adaptabilité : accepter le changement et être agile face à chaque situation

Le Respect : écouter les opinions et reconnaitre les contributions

L’Engagement et Responsabilité : décider et agir en relevant les défis, prendre des initiatives et assumer les décisions

Description du poste

En tant que Gestionnaire Paie Senior sur un périmètre d’environ 300 bulletins répartis sur plusieurs entités en France et en Europe, tes missions seront de :

• Superviser et coordonner intégralement la paie en relation avec notre partenaire ADP : de la collecte des données jusqu’aux déclarations sociales.
• Garantir la collaboration optimale avec notre prestataire ADP.
• Superviser la paie de 3 filiales internationales en collaboration avec des cabinets locaux.
• Effectuer le reporting social (mensuel, trimestriel et annuel)
• Participer à l’élaboration du budget de masse salariale et à son suivi.
• Contribuer à l’amélioration de process pour optimiser les opérations de paie.
• Assurer le suivi des avantages sociaux avec nos partenaires (participation, mutuelle, prévoyance…).

Profil recherché

Tu disposes d'une solide expérience en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-entités et multi-conventions collectives. Notre paie est réalisée sur l'outil ADP que tu auras idéalement déjà utilisé dans tes expériences précédentes. Rigoureux et organisé, tu sais gérer les priorités et t’adapter à des situations diverses.

Les échanges avec les cabinets pour nos filiales européennes se font en anglais, tu devras donc être à l’aise avec cette langue, au moins à l'écrit (la plupart des échanges se faisant par email).

Tu as déjà participé à l’intégration d’une ou plusieurs nouvelles sociétés lors d’opérations de croissance externe.

Tu as un bon esprit d'analyse qui te permettra de proposer des améliorations pour gagner en efficacité.

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