Soudeur Mig/Mag F/H

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Publiée le 25/11/2025
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Issoire

  • Salaire 12 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

L'entreprise

Votre avenir professionnel commence ici, sans attendre. Que vous visiez la stabilité d'un CDI/CDD ou la flexibilité de l'Intérim, nous avons la mission qui propulsera votre projet.

 

PME de proximité, Clermont Intérim et Placement recherche pour son client:
Un soudeur Mig/Mag H/F

Description du poste

Sous la responsabilité du Chef d'atelier, vous serez chargé(e) de :

  • Préparer les pièces à souder (découpe, meulage, pointage) à partir de plans.

  • Réaliser des opérations de soudure selon le procédé MIG/MAG (135/136) sur différents métaux (acier, etc.) pour l'assemblage de structures métalliques, de charpentes et d'ensembles chaudronnés.

  • Lire et interpréter des plans isométriques et des dossiers de fabrication.

  • Contrôler la conformité des soudures (visuel, dimensionnel) et effectuer les opérations de meulage et de finition nécessaires.

  • Respecter strictement les règles de sécurité et les procédures qualité de l'entreprise.

  • Participer, si besoin, aux opérations de montage et d'assemblage.

 

Rémunération et avantages au sein de notre agence:

 

- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés

- CET rémunéré à 10%TAEG /an intérêts brut + 10€ brut par mois travaillé.

- Acompte de paye à la semaine si besoin

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP en chaudronnerie, soudage, métallerie ou d'une expérience équivalente.

  • Vous maîtrisez  la soudure MIG/MAG (semi-automatique) en atelier. 

  • Une expérience en chaudronnerie ou en construction métallique est fortement appréciée.

  • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez le travail en équipe.

Réf: 6a870283-91ad-4260-8d4e-0e0d4db7e9e3

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Soudeur Mig/Mag F/H

Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Issoire
12 EUR (€) - 13 EUR (€) / heure

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Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

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