Community Manager en alternance F/H

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Mise à jour le 16/04/2024
  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

À propos

L'école 301, filiale du groupe spécialisé en marketing digital MV Group, recherche pour une institution religieuse partenaire, un(e) Community Manager en alternance.

 

🚨🚨 Attention ! Cette alternance s'effectuera uniquement en intégrant le "Bachelor Community Manager" RNCP niv.6 ou le Mastère Expert Digital Marketing RNCP niv.7 de l'École 301. 🚨🚨

Tes futures missions

Rattaché(e) au Service de la Communication, tu auras pour mission principale de développer sa présence et sa notoriété sur les réseaux sociaux ainsi que d’animer les

communautés :

  • Mettre en place la stratégie Social Media avec le chef de projet web marketing ;
  • Élaborer le calendrier éditorial et produire les contenus sur les différentes plateformes (visuel, animation, podcast, ...) ;
  • Développer et animer les communautés ;
  • Suivre les performances et réaliser des reportings réguliers ;
  • Assurer une veille des tendances et des bonnes pratiques ;
  • Gérer l’e-réputation (modération et gestion des avis) ;
  • Participation aux événements ou aux reportages de la radio ayant fréquemment lieu les week-ends.

Et toi ?

✔ Tu es à la recherche d'un BAC+3 ou d'un BAC+5 en marketing digital 🔎 

Tu es à l'aise avec les outils digitaux et tu es souvent en veille sur les nouveautés du digital 🛠

Tu es créatif(ve), rigoureux(se) et curieux(se) ✨

Tu maîtrises parfaitement l'orthographe et la grammaire 📝

 Tu sais travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe et tu es force de proposition 💡

 

Les modalités d'alternance

  • À Rennes (35)
  • À pourvoir pour la rentrée 2024
  • Rémunération suivant barème
  • De nombreux déplacements à prévoir en Ille-et-Vilaine

Réf: 3059a290-f632-460a-bc50-93738c61cbbe

Je postule à cette offre

Community Manager en alternance F/H

Alternance - 12 mois
Temps plein
Rennes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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