Social Media Manager en alternance F/H

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Mise à jour le 11/04/2024
  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

À propos

L'école 301, filiale du groupe spécialisé en marketing digital MV Group, recherche pour une entreprise partenaire éco-responsable, un(e) Social Media Manager en alternance.

 

🚨🚨 Attention ! Cette alternance s'effectuera uniquement en intégrant le "Bachelor Community Manager" RNCP niv.6 ou le Mastère Expert Digital Marketing RNCP niv.7 de l'École 301. 🚨🚨

Tes futures missions

Tu es à la recherche d’une expérience riche en autonomie et en responsabilités au sein d’une petite équipe déjantée ? Alors propose ta candidature pour rejoindre la team et les
aider à développer la marque au travers de différentes missions : 

Animation de la communauté sur les réseaux sociaux :

  • Gestion du calendrier de publication social media et contribution à l’animation des pages ;
  • Animation des réseaux Instagram et Facebook en collaboration avec l’une des co-fondatrices ;
  • Recherche et mise en place de partenariats d'influence pour booster la visibilité (concours...) ;
  • Suivi des performances et analyses ;
  • Veille ciblée et benchmarks concurrentiels ;

Création de contenu :

  • Création et montage vidéos à destination des réseaux sociaux ;
  • Retouches photos ;
  • Créations graphiques diverses : posts Instagram, emailing, books, dossier de presse, etc.

Et toi ?

✔ Tu es à la recherche d'un BAC+3 ou d'un BAC+5 en marketing digital 🔎 

Tu aimes la planète, et tu as envie d’agir pour l'avenir ! 🌱

Tu es très créatif(ve) et curieux(se) ✨

Tu maîtrises parfaitement l'orthographe et la grammaire 📝

 Tu maîtrises la Suite Adobe 🎨

 Tu travailles avec dynamisme et autonomie 💪

 

 

Les modalités d'alternance

  • À Rennes (35)
  • À pourvoir pour septembre 2024
  • Rémunération suivant barème

Réf: 7160c41a-373b-4cac-b15e-ab3ffb3455d5

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Social Media Manager en alternance F/H

Alternance - 12 mois
Temps plein
Rennes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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