Mécanicien SAV (H/F)

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Mise à jour le 08/10/2024
  • Type de contrat :  Travail temporaire - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Châteaubernard

L'entreprise

Agence d'emploi généraliste basée en Charente, plus précisément sur Cognac.

Cognac Intérim vous accompagne dans votre quête professionnelle.

Nous mettons en relation les clients et les candidats dans les domaines de la Restauration, du bâtiment, et de l'industrie technique.

 

 

Description du poste

Nous sommes de nouveau à la recherche d’un profil mécanicien pour notre atelier SAV (H/F), dans le cadre d’un remplacement maladie.  sur le secteur de Châteaubernard.

Activités au poste :

  • Démonter et remplacer les pièces ou sous-ensembles mécaniques suivant les fiches de travail et les consignes données
  • Remettre en conformité les matériels confiés
  • Interventions sur les machines à vendanger et pulvérisateurs
  • Révision
  • Reconditionnement
  • Dépannage

 INFORMATION : posséder des bonnes notions en mécanique et connaître les principaux organes qui composent une machine

 

Conditions de travail :

  • PRISE DE POSTE : Immédiate
  • Travail au sol et en hauteur
  • Poste en binôme avec un collègue plus expérimenté + suivi atelier par le chef d’atelier.
  • HORAIRES : 7h50 - 17h40 (55 min de pause déjeuner et 10 min de pause matin et après-midi)
  • SALAIRE SELON COMPETENCES
Recrutement: Mécanicien SAV (H/F) chez Cognac Intérim à Châteaubernard

Profil recherché

Compétences requises :

  • Connaissance en mécanique ; une personne ayant des loisirs orientés mécaniques serait un bon profil, même pas de réelles expériences dans l’agroéquipement
  • Utilisation d’outillages mécaniques et électroportatifs

Compétences comportementales :

  • Être consciencieux, à l’écoute des consignes et des remarques
  • Faire de son mieux
  • Travailler en équipe
  • Respecter consignes de sécurité et règles entreprise

Réf: c1721754-a57e-4070-badb-a31689b128b4

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Mécanicien SAV (H/F)

Travail temporaire - 3 mois
Temps plein
Châteaubernard

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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