Technicien(ne) de maintenance F/H

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Publiée le 14/09/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu RIBEAUVILLE

  • Salaire 2600 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

Description de l'entreprise

Colmar Jobs est une agence généraliste d’intérim et de recrutement basée à Colmar. Elle accompagne les candidats dans leur recherche d’emploi en intérim, CDD et CDI, et propose des opportunités dans de nombreux secteurs : industrie, logistique, bâtiment, transport, tertiaire et services.

 

Colmar Jobs, votre partenaire emploi de proximité en Alsace.

Description du poste

Nous recherchons un technicien SAV diagnostique et résout tout dysfonctionnement en lien avec la réparation de cartes/produits électroniques dans le respect du délai, de la qualité et du coût.

Profil recherché

• S’assure que le poste de travail soit opérationnel (lors de la prise de poste et à la fin de poste) 
• Poser les diagnostics et définir les éléments du devis (d’œuvre pièces, mains, descriptif détaillé à destination du 
client) 
• Analyse et répare les défauts des produits avec ou sans gammes de dépannage 
• Analyse les dysfonctionnements, recherche une solution et l’applique 
• Renseigne les documents adéquats (manuel et/ou informatique) 
• Utilise les interfaces numériques présentes sur le poste de travail 
• Maintien l’organisation et la propreté de son poste de travail (5S) 
• Participe à l’amélioration continue au sein de son atelier 
• Commande les pièces nécessaires à la réparation et gérer les flux de retour des pièces (justesse d’inventaire) 
• Le cas échéant, analyse les rebonds (retours clients) 
Service : SAV 
Horaires de travail : journée 
Si vous voulez nous rejoinder : 
Site concerné : Ribeauvillé

Réf: bc654abe-82c8-4cd9-933f-cfc284b6c251

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Technicien(ne) de maintenance F/H

CDI
Temps plein
RIBEAUVILLE
2600 EUR (€) - 2800 EUR (€) / mois

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Colmar Jobs, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

Conformément au RGPD, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’opposition et de suppression de vos données. Vous pouvez exercer ces droits auprès de dpo@septeo.com.

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