Intervenant-e « Danse » F/H

L'entreprise

La Communauté de Communes du Pays de Craon, située dans le grand ouest, à 37 minutes de Laval, 1h20 de Rennes et 1h45 de Nantes, regroupe 37 communes pour 30 000 habitants. La Pays de Craon entend répondre aux enjeux économiques, sociaux et environnementaux dans une démarche de territoire cohérente et ambitieuse. Territoire à taille humaine, dynamique et riche de nouveaux équipements sportifs, culturels, économiques : Centre Aquatique, Médiathèque, Micro-crèche…

Description du poste

Au sein du Pôle Culture du Pays de Craon et sous la responsabilité du directeur de l’Etablissement d’Enseignements Artistiques, vous enseignez la danse à partir d’une expertise artistique et pédagogique. Vous développez la curiosité et l’engagement artistique, transmettez les répertoires les plus larges possible en inscrivant votre activité dans un projet collectif d’établissement et d’enseignement.

 

Missions :

- S’engager dans le cadre des interventions en milieu scolaire sur le territoire pour développer et mettre en œuvre des projets artistiques en partenariat avec les équipes enseignantes et les projets validés à la CLÉ (Commission Local d’Evaluation);

-          Collaborer au sein du parcours interdisciplinaire musique avec l’enseignant musicien dans le parcours d’Eveil et d’initiation auprès des plus jeunes afin de donner aux élèves une large vue sur l’ouverture culturelle ;

- Sensibiliser les plus jeunes, dans le cadre des séances partagées Parents enfants musique et mouvement (0-3ans) en partenariat avec l’intervenant musicien.

- Encadrer des ateliers de sensibilisation intergénérationnels autour du mouvement et du corps auprès des élèves en parcourset au publics extérieurs.

- S'engager dans une démarche de pédagogie collective et innovante en utilisant l’éducation artistique et culturelle comme fil conducteur de sa pédagogie;

- Suivre et orienter les élèves avec l'ensemble de l'équipe pédagogique, dans le cadre de projets transversaux​;

- Encadrer des élèves lors de manifestations proposées par l’équipe et ou les Etablissements;

- Favoriser l’accès aux diverses esthétiques et répertoires;

- Réaliser des supports pédagogiques en lien avec les propositions artistiques et suivi des élèves;

- Assurer la relation aux parentset partenaires ;

- Participer à la réflexion pédagogique de l’Etablissement en lien avec l’équipe et la direction;

- Participer à la dynamique culturelle du territoire;

- Formation en interne tout au long de la carrière.

 

Modalités de recrutement :

Par voie statutaire :

-          Poste ouvert au cadre d’emplois des assistants d’enseignement artistique

Par voie contractuelle :

-          Contrat à Durée Déterminée de 1 an, renouvelable

 

Rémunération :

- Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique

- SFT (Supplément Familial de Traitement)

 

Avantage sociaux :

- CNAS (Comité National d’Action Sociale) après 6 mois d’ancienneté

- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance

 

Conditions d’exercice :

Temps de travail du poste : 17h00 (17/20^ème)

Horaires irréguliers et amplitudes variables

Pics d’activité selon les projets

Travail en équipe (EEA-Pôle Culture)

 

Poste à pourvoir au 1er septembre 2025, entretien à compter du 16 juin 2025.

 

Déroulé de l’entretien :

- 30 minutes de mise en situation

- 30 minutes d’entretien

 

Site Pédagogique EEA : www.eeapaysdecraon.com

 

Site ressources Élèves

http://www.eeapaysdecraon.com​

 

Site ressources profs

https://sites.google.com/view/eearessources/accueil

 

Candidature (CV + Lettre de motivation) : Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Craon – rue Buchenberg – 53400 CRAON ou par mail : recrutement@paysdecraon.fr

Profil recherché

Profil :

- Titulaire d’un DE ou diplôme équivalent dans le domaine de la danse

- Expérience similaire sur un même type de poste appréciée

- Permis B exigé

 

Compétences :

- Capacité à s'intégrer dans une équipe

- Etre force de proposition par rapport à une large ouverture culturelle

- Maîtrise des outils numériques collaboratifs et participatifs

- Capacité à travailler en transversalité avec l’équipe et l’administration

- Bonne connaissance des enjeux de l’EAC

- Bon sens relationnel et respect du cadre d’emploi

Réf: 8ed3fa1c-a839-4379-a13e-639255e35557