Responsable du développement RH F/H

L'entreprise

Entreprise familiale française spécialisée dans la fabrication de poissons en conserve (184M€ de CA - 600 collaborateurs), la maison CHANCERELLE, plus ancienne conserverie de sardines encore en activité au monde (fondée en 1828), est une entreprise en forte croissance.

A travers ses marques Connétable, Phare d'Eckmühl, Le Savoureux et Pointe de Penmarc'h, elle a su pérenniser son savoir-faire depuis près de 200 ans, tout en répondant aux exigences de l’Industrie Agroalimentaire.

Le succès de cette société indépendante, investie de valeurs fortes, repose sur sa passion pour le produit et sa capacité à allier tradition, qualité et innovation.

Description du poste

Dans le cadre d’une mobilité interne, nous recrutons en CDI un(e) :

Responsable du développement RH (H/F)

Rattaché(e) au DRH, vous managez une équipe opérationnelle de 4 personnes et prenez en charge le développement des ressources humaines tant dans le pilotage des processus de recrutement que dans le développement des compétences et de leur adéquation aux besoins futurs des différentes activités de la maison CHANCERELLE. Avec la volonté d’améliorer sans cesse notre expérience candidat et collaborateur, vous pilotez également notre communication et évènementiel interne et développez notre marque employeur.

Dans ce cadre, vous aurez notamment pour mission de :

•  Proposer et mettre en œuvre les stratégies d’acquisition et de rétention des collaborateurs
• Contribuer aux recrutements des différents profils et optimiser les processus pour améliorer les indicateurs de qualité, délais…
• Piloter les besoins et le suivi administratif des salariés temporaires en lien avec les différents services opérationnels et les agences dans une démarche d’optimisation des coûts de main d’œuvre
• Proposer et décliner la stratégie de développement des compétences à travers la responsabilité de la formation et de la GPEC
• Poursuivre le développement de la marque employeur
• Développer les actions de communication interne et assurer le bon déroulement des évènements d’entreprise
• Développer et superviser les actions d’onboarding et d’outboarding
• Apporter une expertise et une veille régulière sur les outils SIRH de développement RH
• Contribuer à des projets RH transverses
• Piloter les différents budgets qui vous seront alloués
• Manager une équipe

Avantages : 13^ème mois, prime variable, prime de vacances, prime transport, primes d’intéressement et de participation, restaurant d’entreprise, CET

Statut cadre – forfait jour

Profil recherché

De formation bac+5 en ressources humaines, vous avez pu travailler en responsabilités sur les différentes thématiques RH de ce poste et avez contribué à les développer. Vous avez une expérience en management d’équipe.

Vous avez une réelle capacité à comprendre les métiers et les aspirations de vos interlocuteurs. Vos expériences précédentes ont suscité pour vous un intérêt particulier pour l’environnement industriel.

Reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre esprit d’équipe, vous savez allier diplomatie et force de conviction pour obtenir l’adhésion des équipes aux projets que vous menez. Votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre esprit critique vous permettent de suivre des indicateurs pertinents et de déployer les actions nécessaires pour les améliorer.

A l’aise avec les outils informatiques, vous avez une bonne connaissance des outils SIRH et de leur paramétrage.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise où les valeurs humaines sont essentielles et contribuer au développement de la maison CHANCERELLE et de ses équipes ? Rejoignez-nous !

Réf: 5ba7113c-f43f-4cdb-bf19-76f03b100bc0