Comptable F/H

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Publiée le 15/01/2025
  • Type de contrat :  CDD - 7 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Nantes

L'entreprise

Copylot est un groupe de 230 collaborateurs dans le domaine du marketing et de la communication. Grâce à un modèle collaboratif qui favorise l'émergence d'une intelligence collective, nous veillons à la pérennité de nos marques et à l’épanouissement des individus qui les font vivre chaque jour. Notre ambition : regrouper les acteurs indépendants de notre domaine d’activité du territoire français pour mieux relever les défis à venir. Nous veillons à notre impact sociétal pour qu’il soit positif.

VOTRE MISSION

Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) comptable pour un CDD de 7 mois débutant en mars et se terminant en septembre ! Et si c'était vous ? 

 

Véritable soutien auprès des dirigeants, vous êtes le/la garant(e) de la qualité et de la fiabilité des informations financières : 

  • Vous assurez la tenue comptable et le suivi financier d’un portefeuille d’agences

  • Vous produisez les bilans d’activité et restituez une vision d’ensemble de la situation financière

  • Vous réalisez l’ensemble des tâches comptables opérationnelles (saisie comptable, suivi fournisseurs et client, déclarations fiscales, restitution des données comptables)

  • Vous préparez le bilan comptable

VOTRE PROFIL

  • Issu(e) d’une formation comptable, vous êtes diplômé(e) en gestion/comptabilité et vous bénéficiez d’une expérience de plusieurs années sur un poste similaire idéalement acquise au sein d’une entreprise multi-sites 

  • Vous êtes autonome sur vos projets, méthodique et organisé(e)

  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et savez jongler entre la comptabilité de plusieurs entreprises.  

  • Vous maîtrisez les outils informatiques et connaissez le logiciel EBP Compta

Réf: 916a96d3-049c-49d4-9397-1f9b82adf798

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Comptable F/H

CDD - 7 mois
Temps plein
Nantes

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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