RESPONSABLE ADMINISTRATION DU PERSONNEL (F/H)

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Aubin-du-Cormier

L'entreprise

Qui sommes nous ?

Dans un contexte international et de forte croissance, nous sommes experts dans l'ingénierie et la fabrication d'équipements spécifiques sur mesure pour l'industrie.

Nous nous adaptons aux évolutions de notre monde pour proposer à nos clients de nouvelles idées techniques et innovantes.

Notre passion ?

L’automobile et le goût des challenges qui nous poussent à aller toujours plus loin, à nous réinventer à chaque instant.

Notre état d’ésprit ?

Thinking ahead !

Afin de renforcer le service RH, nous recherchons un(e) Responsable Administration du Personnel.

Description du poste

Dans un environnement multi-sites, vos missions seront les suivantes : 

Administration du personnel :

  • Suivi des dossiers Santé (Mutuelle, prévoyance, arrêt maladie,) dont IJSS ;
  • Gestion des absences (congés, récupération, arrêt de travail…) ;
  • Suivi des compteurs de récupération et heures supplémentaires ;
  • Rédaction d’attestations diverses ;
  • Suivi des études et enquêtes ponctuelles en RH (enquêtes DARES, MMOD) ;
  • Aide à l’application des dispositions légales et réglementaires dans l’entreprise (code du travail, convention collective, accords collectifs, règlement intérieur) ;
  • Paie externalisée : préparation des variables de paie et soldes de tout compte ;
  • Rédaction des contrats et avenants (suivi CDD, périodes d'essai) ;
  • Participation au reporting des indicateurs mensuels RH.

Gestion des relations sociales :

  • Seconder la DRH dans la gestion des relations sociales en veillant à entretenir un dialogue social constructif ;
  • Préparer les évolutions sociales de l'entreprise ;
  • Veiller au respect des obligations légales de l'entreprise, en appliquant la réglementation relative au droit du travail ;
  • Suivre les avancées du cadre législatif ainsi que des conventions collectives applicables : convention Syntec ;
  • Co-animer et assurer le suivi des réunions avec les instances représentatives du personnel ;
  • Programmer les différentes échéances annuelles avec les représentants du personnel.

Profil recherché

- Expérience d'au moins 5 ans sur un poste de RH Généraliste
- Diplôme : BAC+3 à Bac+5 spécialisé droit social ou RH
- Disponibilité : ASAP
- Type de contrat : CDI

Réf: 31b24a6f-a3bc-4bcf-4e72-08d8d1863313

Le poste n'est plus à pourvoir.

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