Gestionnaire de projet - contrat alternance F/H

L'entreprise

Installée à Rennes, chef-lieu de région, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie d’Ille-et-Vilaine exerce ses missions auprès de 900 000 bénéficiaires, gère près de 5 500 professionnels de santé. Il s’agit d’une Cpam dynamique, investie dans des projets d’envergure nationale qui s’appuie sur environ 850 collaborateurs.

Le Pôle Accompagnement rattaché à la sous-direction des offreurs de soins est en charge du déploiement de la stratégie de l’offre service à destination des professionnels de santé pour les accompagner tout au long de leur parcours de l’installation à la cessation. Le Pôle Accompagnement pilote par ailleurs des dispositifs tel que le Prado, Azam, le Parcours Maternité et la cessation d’activité des médecins généralistes. Il est piloté par une manager stratégique et est composé de 3 services :

• Service Délégués assurance maladie
• Service délégués numériques en santé
• Service conseillers assurance maladie

🚀 A la CPAM, vous êtes considéré·e avant tout comme un·e professionnel·le en devenir. Vous avez à charge de réelles missions afin de gagner en autonomie et en professionnalisme. Tout au long de cette expérience, vous serez accompagné·e par un tuteur qui veillera également à votre bonne intégration.

Alors intégrez nos équipes et développez vos compétences tout en préparant votre diplôme !

Description du poste

La mission :

Accompagner le manager stratégique du Pôle Accompagnement au pilotage sur un nouveau dispositif : le suivi des cessations d’activité des Médecins Généralistes (déploiement programmé en 2025).

Ce dispositif comprend de nombreux enjeux associés à l’équilibre de l’offre de soins sur les territoires, et l’accompagnement des personnes vulnérables. Il a pour objectif d’anticiper et instruire les départs des médecins généralistes à court, moyen et long termes et gérer au fur et mesure les situations d’alertes dans les cabinets médicaux et y apporter des solutions.

Les activités :

• Participe à l’animation de la cellule Cessation = instance interne à la CPAM 35 de suivi regroupant les Pôles impactés par les cessations
• Participe à l’instruction et à la gestion des situations d’alertes ou de cessations = mise à jour du tableau de bord et organisation de points d’étapes avec les équipes opérationnelles en charge des dossiers
• Participe à l’élaboration des plans d’actions associés à chaque situation et accompagne les équipes opérationnelles à leurs déclinaisons (s’appuyer sur les services internes et partenaires externes)

• Participe à la structuration des échanges entre les services de la CPAM concernés, proposition et mise en place de mesures correctives.
• Participe à la coordination des acteurs en lien avec le dispositif de cessation
• Réalise des évaluations et bilans intermédiaires du dispositif

Profil recherché / Conditions de travail / Process de recrutement

• Connaissance de base du système de santé
• Capacité à s’inscrire dans un mode projet
• Etre force de proposition
• Compétences rédactionnelles
• Aptitude relationnelle
• Capacité à communiquer efficacement et à synthétiser l'information
• Maîtriser les outils informatiques et bureautiques notamment le pack office

Formation : EHESP / IPAG -> Master mention santé publique – Parcours pilotage des politiques et actions en santé publique (M2) | Ecole des hautes études en santé publique (EHESP) 

Contrat : Alternance

Durée de travail : 36 heures du lundi au vendredi.

Rémunération : sera calculée conformément aux dispositions légales et conventionnelles en vigueur

Lieu de travail : Rennes

Date de prise de fonction souhaitée : Septembre 2025

Vous bénéficierez :

• Deux primes versées sur l’année selon conditions
• De l’Intéressement et du plan d’Epargne Entreprise
• Des horaires flexibles afin de contribuer à l'équilibre vie professionnelle/ vie personnelle
• D’un accès au restaurant d’entreprise (participation employeur)
• D’une prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75%, indemnités vélos, co-voiturage
• Des prestations du Comité social économique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances…)
• D’une prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale

Réf: 795e1810-1b1f-4916-ab04-1e18e2738cd8