Infirmière coordinatrice - CES /Ref51 F/H

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Mise à jour le 01/07/2026
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

Le service

Rejoignez le Centre d’Examens de Santé (CES) de la CPAM d’Ille-et-Vilaine, un service dynamique dédié à la prévention et à l’éducation en santé ! Intégré à une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, chirurgien-dentiste, administratifs), le CES propose :

 

  • Des Examens de Prévention en Santé (bilans cliniques, biologiques et para-cliniques).
  • Des actions ciblées : Entretiens Individuels de Prévention (EIP), Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) pour le diabète/risques cardiovasculaires, aide à l’arrêt du tabac.
  • Des partenariats santé publique (étude Constances avec l’Inserm).
  • Une priorité : l’éducation en santé sur des thématiques variées.

Notre équipe : 6 médecins, 8 infirmières, 1 chirurgien-dentiste et une équipe administrative composée d’une responsable, son adjointe et 9 collaborateurs.

 

Votre mission : Contribuer à renforcer notre organisation pour mieux servir les assurés !

 

 

 

Description du poste

Poste hybride : 20% coordination / 80% soins et prévention.

Missions principales (coordination – 20%) :

  • Animation d’équipe :
    • Organisation des réunions d’équipe IDE et participation aux réunions d’encadrement (avec les managers médical et administratif).
    • Suivi individuel des infirmières (évaluations, accompagnement).
    • participation au jury de recrutement pour les IDE.
    • Gestion des plannings et optimisation des ressources.
  • Pilotage opérationnel :
    • Métrologie et qualité : suivi des indicateurs, amélioration continue des processus.
    • Coordination des programmes : EPS, EIP, MBP, éducation en santé (hors ETP, géré par le médecin responsable).
    • Mise en œuvre des partenariats (ex : étude Constances).
    • Réalisation des EAEA (réunions préalables aux campagnes de prévention).
  • Missions soins/prévention (80%) :
    • Réalisation d’Examens de Prévention en Santé (EPS), d’Entretiens Individuels de Prévention (EIP), et d’actions de prévention (tabac, risques cardiovasculaires, etc.).
    • Participation aux séances d’éducation en santé.

Profil recherché

Vous êtes :

  • Infirmière Diplômée d’État (IDE) avec un minimum de 5 ans d’expérience, idéalement en prévention, coordination ou santé publique.
  • Organisée et rigoureuse : capacité à gérer des plannings, des indicateurs et des projets transverses.
  • Pédagogue et sens relationnel : aisance pour animer des équipes, former et communiquer (avec les soignants, les managers et les partenaires).
  • Engagée pour la prévention : sensibilité aux enjeux de santé publique et d’éducation thérapeutique.
  • Adaptable : à l’aise dans un environnement dynamique et pluridisciplinaire.

Atouts différenciants :

  • Expérience en gestion de projets ou qualité.
  • Connaissance des outils de métrologie ou des études épidémiologiques (ex : Constances).
  • Intérêt pour l’innovation en santé.

 

Conditions pour postuler :

  • Diplôme Infirmière Diplômée d’État (IDE) obligatoire
  • Diagnostic ou détection potentiel managérial (acquis ou à réaliser pour entretien)

 

 

Conditions de travail :

Coefficient de rémunération : Niveau 6C de la grille du personnel soignant

Dates de prise de fonction : 01/09/2026

 

 

📞 Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez contacter :

Laurence HAUTIERE – Responsable administrative du CES - 02 57 87 24 46

Nathalie SARRAZIN – Responsable adjointe - 02 57 87 24 42

 

 

Process de recrutement :

Adressez votre lettre de motivation et CV ou formulaire de candidature via We Recruit au plus tard le 5 juillet.

 

 -> Pensez à prévenir en parallèle votre responsable.

 

Les entretiens auront lieu durant la semaine du 6 et/ou du 16 juillet à Rennes, au Centre d'examens de Santé.

 

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement.

 

 

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et au respect des règles de déontologie.
Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Réf: b76e9f09-28da-41ed-97a0-fb64eaca9292

Le poste n'est plus à pourvoir.

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