Infirmier.e du service médical F/H

L'entreprise

Pour protéger durablement la santé de chacun, la CPAM d’Ille-et-Vilaine agit au quotidien pour l’accès aux droits et aux soins des assurés. Implantée sur 8 sites répartis sur l’ensemble du territoire bretillien, avec un siège social basé à Rennes, la CPAM accompagne ainsi plus d’1 million d’habitants soit 96 % de la population du département.

La CPAM d’Ille-et-Vilaine recrute des infirmier.ères du service médical en CDI au sein de la direction médicale de Rennes.

La direction médicale mène des actions dans l’objectif de garantir la juste utilisation des ressources et de renforcer la pertinence des soins.

Ses grandes missions sont les suivantes :

• Vérifier la justification médicale des demandes de prestations et favoriser la détection de la des situations de fragilité pour la reprise de travail.
• Accompagner les professionnels de santé et les établissements de soins pour promouvoir les bonnes pratiques et la pertinence des actes et des soins,
• Conduire des actions de contrôle pour lutter contre les abus, les fraudes.

Description du poste

L'infirmier du service médical participera dans le cadre des missions de ce service à différentes actions orientées vers les assurés, les professionnels de santé et les établissements de santé ainsi qu’à des actions liées au contrôle contentieux.

• Activités en direction des assurés :

Il contribuera à l'étude médico-administrative de certaines demandes de prestations et rendra des avis  dans le cadre d’une délégation de tâches aux ISM , par l’application de Protocoles Nationaux de Coopération.

• Activités en direction des professionnels de santé :

L’infirmier du service médical assurera des missions d'accompagnement auprès des professionnels de santé (médicaux et infirmiers) dans des domaines nécessitant des compétences d’ordre médical, notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers et contribuera aux réponses médicales concernant les nomenclatures d’auxiliaires médicaux.

• Activités en matière de contrôle contentieux :

L’infirmier du service médical pourra contribuer au ciblage et à l'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé, particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales et au contrôle des établissements.

Profil recherché

• Agir dans le respect d’un cadre déontologique (respect du secret médical, respect de la relation entre les bénéficiaires et leur médecin traitant),
• Savoir prendre une décision en conformité avec les missions qui lui sont confiées,
• Savoir rendre compte,
• Adapter ses interventions orales à son interlocuteur,
• Travailler en équipe,
• Gérer son action et son temps dans le cadre des objectifs du service,
• Savoir utiliser l’environnement informatique de base (clavier, Internet, courriels, etc.).

 Vous possédez obligatoirement :

• Un diplôme d’Infirmier diplômé d’État (IDE)
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle en tant qu’infirmier.

Une formation au métier d'infirmier-infirmière du service médical (cinq modules de formations d'environ une semaine répartis sur six mois en général) est prévue pour les candidats retenus.

Cette formation se déroulant à Saint-Étienne et à Paris, elle implique des déplacements ponctuels vers le centre de formation avec une prise en charge des frais de déplacement par la CPAM.

✨ Ce que nous proposons :

• Rémunération: à partir de 35155 € brut annuel (2511 € brut par mois sur 14 mois selon expérience professionnelle) + prime d’intéressement + 13ème et 14ème mois au prorata temporis,
• Niveau de qualification: niveau 6^E, de la convocation collective (grille du personnel soignant éducatif et médical des établissements et œuvres),
• Télétravail possible dès autonomie dans la tenue du poste,
• Horaires variables afin de concilier vie professionnelle / vie personnelle,
• Carte déjeuner,
• Mutuelle d’entreprise,
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% ou indemnités vélos ou co-voiturage,
• Prestations du Comité Social Economique (CSE) de l'entreprise (chèques vacances, forfait loisirs, culturel et sport etc…),
• Prime de crèche selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale.

📆 Processus de recrutement (dates pressenties) :

• Date limite pour candidater au plus tard le jeudi 18 juin 2026

💻 Un webinaire de présentation du poste aura lieu le lundi 22 juin 2026, à 12 h 00

 (les identifiants zoom seront envoyés à l'ensemble des candidats le vendredi 19 juin (pensez à vérifier vos spams)

• A la suite de cette présentation, les candidats seront amenés à confirmer leur candidature pour le mardi 23 juin 2026,  à 12 h 00.

📑 Le service RH procèdera à une première évaluation des candidatures et, pour les candidats recevables au poste, des tests à distance seront organisés le 

lundi 29 juin. Les candidats recevront une convocation au plus tard le vendredi 26 juin, au plus tard à 17 h 00.

• Les candidats, sélectionnés après le passage des tests, recevront une convocation pour des entretiens qui auront lieu le 6 juillet et/ou 7 juillet.

• Date de prise de fonction prévisionnelle : 1er septembre 2026.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir au sein de la circonscription de la CPAM d'Ille-et-Vilaine.

Le candidat (H/F) retenu(e) devra se conformer à la Politique de Sécurité du Système d’Information en vigueur au sein de l’organisme.

Conformément aux dispositions légales posées respectivement par la loi du 16 novembre 2001 portant sur la lutte contre les discriminations et la loi du 11 février 2005 portant sur l’égalité des chances des personnes en situation de handicap, ce recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 02c330d6-c25a-40c3-a1c2-ea6118725dca