Responsable adjoint.e_Lutte contre la fraude/ Ref 81 F/H

L'entreprise

Description du poste

🔍Votre rôle ?

En tant que soutien de la responsable du service, vous contribuez à : 

 

✅Manager une équipe :

• Vous assurez le pilotage du service (organisation, planification, aide au pilotage, supervision).
• Vous articipez à l’animation des équipes (réunion de service, diffusion des informations d’ordre général).
• Vous participez à l’accompagnement, à la montée en compétence et à l’évaluation des collaborateurs (réalisation des EAEA).

 

✅ Piloter les activités  :

•  Vous assistez les agents du service sur le plan technique : propositions d’investigations, choix des suites contentieuses, recours aux outils métier…
• Vous veillez au respect des procédures pour les investigations en cours (droit de communication, échange entre organismes, utilisation des outils LCF, respect des délais de notification des griefs…).
• Vous recensez les difficultés et dysfonctionnements rencontrés par l’équipe et fait remonter à sa hiérarchie.

✅ Participer à des projets transverses :

• Vous participez aux remontées régionales et nationales et à l’élaboration du bilan annuel du service LCF.
• Vous êtes en relation permanente avec les partenaires du service LCF (internes et externes).
• Vous représentez la CPAM dans les réunions et les groupes de travail en lien avec les sujets LCF.
• Vous participez à des projets ou missions spécifiques.

 

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous si :

 

• Vous avez une expérience en management (cadre en poste (niveau 5C/6) ou une validation de la procédure d’admission aux fonctions managériales).
• Vous êtes rigoureux.se, autonome et réactif.ive.
• Vous avez l'esprit d’équipe et le sens du dialogue pour fédérer les collaborateurs.
• Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse pour piloter les indicateurs de performance.
• Vous pratiquez l'écoute active.
• Vous avez une facilité à vous adapter aux évolutions législatives.
• Vous maîtrisez les outlis et applicatifs informatiques et bureautiques (notamment tableur Excel).

💡    Des compétences juridiques en matière de contentieux conventionnel et/ou ordinal et/ou pénal seraient appréciées.

 

Nous attendons une personne dynamique et motivée pour rejoindre notre équipe.

 

Conditions de travail :

🌟Rémunération : Niveau 5C (coefficient 320) ou niveau 6 (coefficient 345) selon profil.

📍 Lieu de travail : La Tour - Rennes.

🆕 ->  Déménagement prévu fin 2026 vers notre nouveau bâtiment neuf, au cœur du quartier de la Courrouze à Rennes 

 

Date de prise de fonction : dès que possible.

 

📞 Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez contacter : 

Amnbre MORANDI : responsable du service - 02.23.42.31.21.

📩Candidature

Les candidatures, CV et lettre de motivation ou formulaire de candidature interne, doivent nous être adressées avant le 19 octobre 2026.

Les entretiens de motivation auront lieu semaine 45.

 

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement. 

 

👉Pensez à prévenir en parallèle votre responsable. 

 

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et au respect des règles de déontologie.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Réf: 1621bff6-c607-46e2-907e-291126dec52e