Responsable adjoint.e_Phare IJ / Ref 56 F/H

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Mise à jour le 29/09/2026

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu RENNES

Contexte

Phare IJ est un dispositif de solidarité nationale qui permet de soutenir temporairement une CPAM qui n’atteint pas (ou prévoit de ne pas atteindre) l’objectif de délai de paiement de la 1ère IJ maladie, maternité, paternité ou Accident du Travail en raison d’un flux trop important par rapport à la capacité de traitement (effectif réduit, mobilité, réorganisation de la structure...). Actuellement, le service Phare IJ accompagne les caisses de présérie dans le cadre de la bascule sur ARPEGE. A compter de 2027, nous accompagnerons les caisses qui basculeront sur SOLA.

 

Suite à une mobilité interne, la Direction des Solidarités et des Services (DISS) recherche pour son Pôle prestation en espèces maladie - Phare IJ, son ou sa responsable adjoint.e. 

 

L'équipe est composée de 28 collaborateurs :

  • Un Responsable de service 

  • Un.e adjoint.e (poste à pourvoir) 

  • Deux référents techniques 

  • Vingt-quatre gestionnaires conseils de l'assurance maladie.

 

 🚀 Prêt.e à relever le défi ?

Description du poste

🔍Votre rôle ?

En tant que soutien de la responsable du service, vous contribuez à : 

 

✅ Manager une équipe :

  • Vous assurez le pilotage du service (organisation, planification, aide au pilotage, supervision).
  • Vous articipez à l’animation des équipes (réunion de service, diffusion des informations d’ordre général).
  • Vous participez à l’accompagnement, à la montée en compétence et à l’évaluation des collaborateurs (réalisation des EAEA).

✅ Piloter les activités :

  • Vous contribuez à la planification des activités,
  • Vous participez à l'animation de réunions de service,
  • Vous gérez les demandes nécessitant une validation de l'encadrement.

✅ Assurer, avec la responsable de service le reporting des aides PHARE mises en œuvre.

✅ Participer à des projets transverses ou missions spécifiques.

Profil recherché / Conditions de travail / Process de recrutement

Ce poste est fait pour vous si :

 

  • Vous avez une expérience en management (cadre en poste (niveau 5C) ou une validation de la procédure d’admission aux fonctions managériales).
  • Vous êtes rigoureux.se, autonome et réactif.ive.
  • Vous avez l'esprit d’équipe et le sens du dialogue pour fédérer les collaborateurs.
  • Vous avez la capacité d’analyse et de synthèse pour piloter les indicateurs de performance.
  • Vous pratiquez l'écoute active.
  • Vous avez une facilité d'adaptation.
  • Vous maîtrisez les outlis et applicatifs informatiques et bureautiques (notamment tableur Excel).

💡Des connaissances de la  réglementation seraient appréciées.

 

Conditions de travail:

🌟Rémunération : Niveau 5C (coefficient 320).

📍 Lieu de travail : Val d'Orson - Vern sur seiche

🆕 ->  Déménagement prévu fin 2026 à la Tour.

 

Date de prise de fonction: dès que possible.

 

📞 Contacts pour informations :

Muriel LEDAGUENEL, responsable de pôle : 02.99.67.71.54.

Vanessa AUBERT, responsable de service : 02 57 87 23 30.

 

📩Candidature

Les candidatures, CV et lettre de motivation ou formulaire de candidature interne, doivent nous être adressées avant le 19 octobre 2026.

Les entretiens de motivation auront lieu semaine 45.

 

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement. 

 

👉Pensez à prévenir en parallèle votre responsable. 

 

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et au respect des règles de déontologie.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Réf: 17df3223-c44f-46be-ae56-23497b5ff11c

Le poste n'est plus à pourvoir.

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