Responsable de service_Praticiens Conseil et pilotage GDR_Ref 90 F/H

Contexte

Dans le cadre de la mise en œuvre de la seconde phase de TAM 2, du rapprochement des équipes médicales et administratives et du renforcement de l’accompagnement des professionnels de santé, nous recherchons un.e responsable de service pour :

 

✅ Piloter une équipe médicale pluridisciplinaire composée de chirurgiens-dentistes conseil et pharmaciens conseil.

✅ En lien étroit avec les acteurs concernés, coordonner des campagnes d’Accompagnement des Offreurs de Soins (AOS) et de Lutte Contre la Fraude (LCF) assurées par les chirurgiens-dentistes conseil et pharmaciens conseil.

✅ Construire et déployer des actions de Gestion des Risques (GDR) en lien avec les services concernés (RCPS, exercice coordonné, DAM, DNS, FDS, LCF, etc.).

✅ Contribuer à l’animation territoriale et aux réflexions stratégiques de la sous-direction.

 

•  Un poste alliant management, expertise métier et gestion de projet, au cœur des enjeux d’accompagnement des professionnels de santé, de pertinence des soins et de maîtrise des dépenses.

 

🌟Prêt.e à relever le défit et à rejoindre un acteur clé de la transformation de l’Assurance Maladie ?

Description du poste

🎯 Missions Principales : 

 

✅ Management d’une Équipe d’Experts

• Animer une équipe autonome de deux chirurgiens-dentistes conseil et trois pharmaciens conseil, en cohérence avec les objectifs et les priorités de l’AOS, de la LCF et de la feuille de route nationale et régionale de GDR,
• Impulser une dynamique collaborative entre les profils médicaux et administratifs.

✅ Contribution au pilotage des campagnes des Praticiens-Conseils

Co-construire et déployer des actions ciblées avec :

• • Le pôle Développement de l’Offre de soins (RCPS/exercice coordonné),
  • Le pôle Accompagnement (ex : sensibilisation des prescripteurs),
  • L’activité de MMH auprès des Établissements (ex : visites en EHPAD).

✅ Gestion de Projets GDR

• Impulser la conception de campagnes locales de GDR (identification des risques, ciblage des PS ou établissements, construction de l’action et des livrables et lien étroit avec les différents services).
• Coordonner le déploiement des actions auprès des services concernés (RCPS, DAM, DNS, FDS, CAC, LCF, RSC, …).
• Analyser les résultats et proposer des ajustements (ex : optimisation des messages, ciblage plus fin, contribution à la construction d’un programme local LCF…).

✅ Contribution Stratégique

• Participer à la réflexion sur l’animation territoriale (déclinaison des politiques nationales).
• Représenter l’équipe dans les instances internes (groupes de travail, comités de pilotage).

Profil recherché

Peuvent postuler les agents de niveau 6 ou 7 ayant une expérience dans le management.

 

Ce poste est fait pour vous, si :

 

Compétences Clés

• Management : Expérience confirmée en encadrement d’équipes pluridisciplinaires autonomes (idéalement dans le secteur santé).
• Gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de pilotage (cycle de projet, indicateurs à suivre, reporting).
• Relationnel : Diplomatie, pédagogie, force de proposition, coordination d’acteurs et d’interlocuteurs variés.
• Analyse de données : Capacité à identifier les données à suivre et à les exploiter (ex : statistiques DCGDR, remontées DNS, FDS) pour prioriser les actions ; capacité à proposer des tableaux de pilotage
• Connaissances métiers :
• Dispositifs AOS, LCF et GDR (règles, acteurs, enjeux).
• Écosystème de la médecine de ville et en établissements.

Expérience

• Gestion de projet
• Management

Qualités Humaines

• Leadership : Capacité à fédérer des expertises variées autour d’objectifs communs.
• Agilité : Adaptation à un environnement en transformation (ex : rapprochement médical/administratif).
• Esprit d’initiative : Proposition de solutions innovantes pour améliorer les processus.

 

Conditions de travail :

🌟Rémunération : Niveau 7 (coefficient 380).

📍 Lieu de travail : La courrouze - Rennes

Date de prise de poste : 01 janvier 2027

 

📞 Ce poste vous intéresse ? Vous pouvez contacter : 

Charlotte De La Bardonnie : Sous-directrice (02 57 87 20 49).

 

📩Candidature

Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent nous être adressées au plus tard le 12 novembre 2026 à midi.

Les entretiens de motivation auront lieu semaine 47.

 

Une sélection sur dossiers des candidatures pourra être effectuée avant toutes autres modalités de recrutement. 

 

👉Pensez à prévenir en parallèle votre responsable. 

 

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme et au respect des règles de déontologie.

Dans le cadre de sa politique diversité, la CPAM d’Ille-et-Vilaine veille à l’égalité Femmes/Hommes et étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

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