Gestionnaire administratif - Technicien de prestation Revenus de Substitution - CDD F/H

Description de l'entreprise

Depuis 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

Chaque jour, plus de 700 collaborateurs s'engagent auprès des assurés de la CPAM du Finistère pour faciliter l'accès aux droits et aux soins, prendre en charge leurs dépenses de santé, et les accompagner dans la préservation de leur santé.

"Agir ensemble, protéger chacun" est notre signature !

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors  rejoignez-nous !

Pour aller plus loin : cliquer ici

Votre rôle ?

Rejoignez l’équipe du service Gestion des Revenus de Substitution !

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée pour surcroît d'activité, nous recherchons plusieurs Techniciens de prestation. Vous serez intégré à l'équipe GRS sur le site de Quimper.

Votre mission sera:

• L'instruction et la gestion des dossiers d'arrêts de travail

• L'analyse des droits et la vérifications des conditions d'ouverture
• Le contrôle des pièces justificatives 
• Le mise en paiement des indemnités
• La contribution à la qualité de service, au respect des délais et de la conformité réglementaire

Vous devrez vous assurer que les mesures de la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) seront bien mises en œuvre dans le processus dont vous serez responsable.

Et si on parlait de vous ?

Vous êtes à minima titulaire d'un BAC ou d'un diplôme équivalent de niveau IV

Vos atouts pour réussir :

• Vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire
• Vous maîtrisez les techniques d'entretien et d'accueil physique
• Vous avez des qualités pédagogiques pour accompagner les usagers dans l'espace services
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Vous êtes autonome, réactif et curieux de l'actualité de l'assurance maladie
• Vous savez gérer des situations complexes

Des formations et du tutorat sont prévus pour compléter vos compétences actuelles. Vous serez accompagné lors de votre parcours d’intégration.

Informations pratiques :

• Durée du contrat : 5.5 mois (1er contrat de 3 mois puis un renouvellement de 2.5 mois (sous réserve d’acceptation des deux parties)
• 36h hebdomadaires du lundi au vendredi
• Salaire brut mensuel : 1917 € brut + 13ème mois et prime d'intéressement collective (au prorata du temps de présence).
• Tickets restaurants
• Participation au transport collectifs à hauteur de 75%

La convention collective applicable est la convention collective du personnel des organismes de Sécurité sociale du 8 février 1957 (Ucanss.fr).

Postulez dès maintenant !

Adressez nous votre CV et lettre de motivation au plus tard pour le 21 mai 2026.

Réf: a99dfdc9-dc80-4e06-b802-89045e1744b8