Emploi - Responsable Paie-RH - Angers F/H

L'entreprise

L’esprit BCZ

Depuis plus de 40 ans, BCZ se positionne comme un acteur majeur des métiers de la finance et du conseil. Proche des enjeux spécifiques de chacun de nos clients : PME / ETI, start-up, groupes de sociétés, mutuelles, banques… en favorisant les réponses techniques sur mesure à haute valeur ajoutée. La qualité sera toujours privilégiée à la quantité.

Nous sommes convaincus qu’il est impossible d’être performants sans collaborateurs épanouis. L’esprit BCZ, c’est donc se rappeler chaque jour qu’au-delà des chiffres et des données, nous intervenons sur des enjeux « humains ».

BCZ c’est 180 collaborateurs et 19 associés mobilisés pour la croissance harmonieuse de notre entreprise à travers une grande variété de missions et de situations.

BCZ c’est 4 sites, 2 à Angers, 1 à Paris et 1 à Nantes. Nos valeurs : l’excellence, l’indépendance et la confiance !

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

On dit qu’une équipe épanouie fait un client heureux !

Vous intégrez notre bureau angevin, située dans le quartier Saint-Serge, au sein de l’équipe Social/RH où évoluent 30 personnes, issues de formations et de parcours professionnels variés.

L’équipe décline son offre de services en trois volets : paie, droit du travail et RH.

Vous travaillez dans un environnement multi-conventionnel, sur un logiciel de paie performant : Silae.

En lien quotidien avec nos clients, vous pouvez être amenés à vous déplacer chez ces derniers.

Pour contribuer à la bonne prise en main des méthodes et des outils de travail, un parrain est à vos côtés pour vous accompagner tout au long de votre intégration. Vous pouvez également compter sur Benjamin, Manager de l’équipe pour vous épauler dans le bon déroulement de votre mission.

Description du poste

En tant que Responsable de dossiers Paie-RH, vous intervenez sur les missions suivantes :

Production des dossiers :
• Elaboration des bulletins de paie : collecte des données auprès du client, analyse, contrôle de cohérence, … ainsi que des déclarations sociales et fiscales : cotisations salariales et patronales, Urssaf, caisses de retraite, mutuelle, prévoyance, …
• Gestion administrative du personnel : embauches, suivi des absences et des indemnisations, sorties, courriers d’information, …
• Echanges réguliers avec le client : transmissions des éléments, réponses aux questions, facturation, …
• Veille active sur les actualités : sociales, juridiques, documentation technique, ...

Revue des dossiers & encadrement :
•Contrôle, suivi régulier et accompagnement des collaborateurs non-cadres dans la réalisation des travaux.
• Suivi et administration des missions sur le plan logistique et « planning ».
• Préparation et réalisation des entretiens annuels/professionnels des collaborateurs, aux côtés des chefs de mission.

Missions de consulting :
• BDES, index égalité H/F, bilan social, tableaux de bord, …
• Audit Paie et/ou RH
• Optimisation des charges sociales et/ou de la rémunération

LES PLUS BCZ :
• Mission : dossiers variés, typologie de clients différenciante, missions RH complémentaires.
• Evolution : accompagnement et formations pour grandir au sein des équipes sur le plan technique et managérial.
• Esprit d’équipe : mode projet, participation active aux réunions d’équipe hebdomadaire, moments conviviaux, bureaux partagés de 2/3 personnes maximum.
• Organisation : télétravail, jours de RTT, bureau au coeur d’Angers (avec parking 😊).

Profil recherché

Diplômé d’un bac +2/+3 (diplôme de collaborateur social paie, licence paie, …), vous avez une expérience réussie en cabinet et/ou entreprise de 5 à 8 ans.

Parmi les qualités requises pour mener à bien votre mission, nous attendons de vous : de la rigueur, de l’autonomie, de la patience, un esprit d’équipe fort, une envie de transmettre, la capacité à déléguer et prioriser et un sens du relationnel à toutes épreuves !

Si vous maîtrisez ou avez une appétence pour une langue étrangère, un outil/logiciel spécifique ou autre atout, vous pouvez avoir un rôle clé et complémentaire à vos missions de base au sein de l’équipe.

Dans le cadre de notre politique d'inclusion, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes bénéficiaires de l’obligation d’emploi.

Prêt à rejoindre l’aventure ? Rencontrons-nous !
Liens utiles : https://www.becouze-talents.com/ & https://www.linkedin.com/company/crowe-becouze

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