Chargé de Communication Digitale H/F

L'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital.

FIDELIANCE compte aujourd’hui près de 500 salariés et 30 associés, c’est l’un des 30 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France et en Rhône-Alpes, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd’hui 21 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.

Vos missions :

Nous recherchons un Chargé de Communication Digitale H/F pour notre siège à Fontainebleau (77).

Vos missions principales seront les suivantes :

• Mise à jour des sites internet
• Optimisation de la construction des sites internet et de leurs contenus pour les rendre plus pertinents et plus accessibles aux moteurs de recherche
• Gestion du référencement: mettre en place des stratégies SEO en fonction des objectifs définis par la direction

Vous pourrez également intervenir sur les missions suivantes :

• Animation des réseaux sociaux
• Création de vidéos : montages et réalisations
• Création de visuels pour les sites internet et pour les réseaux sociaux

Votre profil :

Vous êtes titulaire d’un diplôme bac+5 en école de commerce ou en école de communication et justifiez d’une première expérience significative.

Vous maîtrisez le logiciel WordPress, êtes autonome sur le SEO et le SEA. Vous savez utiliser Canva.

Vous faites preuve d’une grande aisance rédactionnelle et avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Laure ou Morgane, Team Recrutement
• Un second échange, en présentiel ou en visio, avec un Responsable et un Recruteur
• Une dernière rencontre peut être organisée pour les postes à responsabilités, avec un associé du groupe

Découvrez nos dernières mesures :

• Passage de 1 à 2 jours de télétravail par semaine (hors stage et alternance)
• Augmentation de la prise en charge employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle
•  « Birthday OFF » : 1 jour de congé offert le mois de votre anniversaire
• Journée de Solidarité offerte par la Direction
• Tickets Restaurant : 10€ par jour travaillé pris en charge à 60% par l’employeur

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

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