Manager Audit H/F

L'entreprise

FIDELIANCE est un groupe résolument tourné vers l’innovation, il axe sa stratégie sur une offre diversifiée, avec des compétences multiples pour proposer à ses clients une palette de services pluriprofessionnels et innovants : expertise comptable, audit, gestion sociale, juridique, consolidation, mais aussi gestion de patrimoine, RSE ou encore digital…

FIDELIANCE compte aujourd’hui plus de 500 salariés et 28 associés, c’est l’un des 40 premiers cabinets indépendants en France. Présent en Ile de France, en Rhône-Alpes et dans la région Nord, leader sur le département de la Seine et Marne, le groupe compte aujourd’hui 25 bureaux de proximité.

Membre indépendant du 8ème réseau mondial d’audit, d’expertise comptable et de conseil, Crowe Global, FIDELIANCE peut accompagner ses clients dans près de 130 pays.

Fort de son engagement pour le bien-être de ses équipes, FIDELIANCE est labellisé depuis 2023 : « Happy At Work », « WeImpact » et « Happy Trainees ». Découvrez les avis des collaborateurs : Crowe Fideliance - Avis certifiés | ESG - ChooseMyCompany.

Vos missions

Ce poste est à pourvoir au sein de notre structure Cogefis Associés, cabinet régional d’expertise comptable et audit, implanté à Lille et Cambrai. 

Cogefis Associés, avec plus de 47 ans d’expérience, est reconnu pour son engagement auprès du territoire et de ses clients.

Le cabinet Cogefis Associés se distingue par un portefeuille clients varié, composé de PME, PMI et associations issues de secteurs d’activité multiples. Cette diversité garantit une richesse d’interventions, permettant de développer une expertise polyvalente et de répondre à des enjeux professionnels variés. Un cadre idéal pour élargir vos compétences et donner un nouvel élan à votre parcours.

Le département audit étant situé à Lille, nous recherchons pour notre site Lillois, un Manager Audit H/F qui aura les missions suivantes :

Assurer la supervision de l’équipe d’audit

• Supervision d'une équipe de collaborateurs, en s’assurant de la bonne répartition des tâches et du respect des délais
• Encadrement des membres de l’équipe afin de les aider à progresser dans leur métier en les formant sur les techniques d’audit et les normes applicables

Planifier et organiser les missions d’audit en lien avec le directeur de mission audit

• Définition des axes d’audit à privilégier et le plan d’audit en fonction des risques identifiés et des objectifs de la mission
• Coordination des différentes étapes de l’audit, de la planification à la préparation des rapports

Assurer l’analyse des risques et le contrôle des processus

• Evaluation des risques financiers, opérationnels, juridiques, ou fiscaux au sein de l’entité audité et aide à identifier les zones critiques.
• Analyse et évaluation des systèmes de contrôle interne de l’entreprise audité, en s’assurant de leur pertinence, de leur efficacité dans le respect des normes.

Assurer l’interface entre le client et les associés

Assurer le reporting et les recommandations

• Après l’analyse des données et la réalisation des tests, rédaction ou supervision de la rédaction du rapport d’audit, y compris les recommandations d’amélioration.

Le manager audit joue un rôle clé dans la gestion des missions d’audit, en supervisant les équipes, en assurant la qualité des prestations, en interagissant avec les clients, et en veillant au respect des normes. C'est un poste à responsabilité, souvent en phase avec des enjeux stratégiques pour l'entreprise cliente et en lien direct avec le directeur de mission audit.

Votre profil

De formation initiale supérieure (Master CCA ou équivalent, Ecole de commerce, complété d’un DCG ou DSCG), vous justifiez d’une expérience d’au moins cinq années au sein d’un cabinet d’audit.

Doté de véritables aptitudes relationnelles et rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et possédez le goût et le sens du service client.

Vous êtes en capacité de communiquer aisément avec les différents interlocuteurs de vos missions.  Vous faites preuve de leadership et d’une capacité à motiver et fédérer.

Force de proposition, vous avez envie d’évoluer dans un environnement dynamique, collaboratif, bienveillant et digitalisé.

Votre profil a retenu notre attention ?

Voici notre processus de recrutement : 

• Un premier échange téléphonique avec Sandra ou Laure en charge du recrutement
• Un second échange, en présentiel, avec le directeur de mission audit et la directrice de communication
• Une dernière rencontre sera organisée avec la direction du groupe / les associés

Les avantages au sein du cabinet Cogefis :

• Tickets restaurant d’une valeur faciale 10€ (prise en charge employeur 50%)
• Télétravail
• Formation sur mesure tout au long de votre évolution: «cursus audit»
• Birthday off: 1 jour de congé offert le mois de l’anniversaire

Si vous souhaitez en savoir plus sur nos métiers et notre groupe, rendez vous sur notre page WelcomeToTheJungle : 

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