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Chargé.e RH en alternance F/H
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Type de contrat : Alternance - 24 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Lyon
L'entreprise
Rejoignez CTC Groupe, un acteur international de référence au service de l'innovation et des savoir-faire d'excellence !
Chez CTC, nous bâtissons aux côtés de nos industries et clients un avenir empreint de compétitivité et de durabilité.
Partenaire incontournable sur les marchés de la mode, du luxe, du sport, des équipements de protection individuelle et des métiers de l'environnement, nous accompagnons avec passion nos clients dans le développement de leur performance en France et à l’international, en leur apportant des solutions globales innovantes, un savoir-faire d’excellence et un soutien personnalisé.
Fort d’une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe, 430 personnes et 41M€ de ressource, a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. Le groupe est aujourd’hui présent en Italie, en Chine et au Vietnam.
En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir maroquinerie chaussure et ganterie en France et à l'international !
Description du poste
Rattaché au Secrétariat Général, le Service RH de CTC, composé de deux personnes, accompagne les collaborateurs tout au long de leur parcours dans l’entreprise. Il a la charge du recrutement, de l’intégration des nouveaux collaborateurs, du développement des compétences, de la gestion des carrières professionnelles et du suivi individuel. Il s'occupe également de l’administration du personnel et veille au respect des obligations légales. Son objectif : créer un environnement de travail épanouissant et favoriser la performance collective. Le Service RH travaille en étroite collaboration avec une équipe Comptabilité/Paie également composée de deux personnes.
Le service Ressources Humaines de CTC recherche un.e :
Chargé.e RH H/F en alternance
Mission
Rattaché.e à la Responsable RH, le/la chargé.e RH a pour mission d’accompagner le service RH dans ses missions d’administration du personnel, de développement RH, de suivi de la QVCT et de communication interne en suivant la feuille de route RH mise en place.
Activités principales
Développement RH
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Co-déployer et suivre la campagne de demandes de formations
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Assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de développement des compétences : inscriptions aux formations, relai des informations, interface avec les organismes, gestion des annulations et reports, suivi du budget alloué.
- Gérer les sessions de formations internes en collaboration avec le Service Formation de CTC
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Gérer la campagne de recrutements des stagiaires et apprentis
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Programmer les parcours d’intégration des nouveaux arrivants de CTC dans son champ d’action
Administration du personnel
- Assurer le suivi des contrats d'alternance en relation avec l'OPCO et des conventions de stage
- Réaliser des contrats de travail et avenants
Qualité de vie et conditions de travail
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Co-piloter le groupe QVCT : préparer, co-animer les réunions de travail et suivre les actions du groupe.
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Organiser la semaine pour la QVCT (1 fois par an)
Communication interne
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Animer la communication interne : création et diffusion des supports de communication RH
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Mise à jour et diffusion d’informations sur les pages RH de l’intranet sur SHAREPOINT
Cette liste n’est pas exhaustive, vous pourrez être amené.e à travailler sur d’autres sujets (marque employeur, animation d’ateliers RH, GEPP etc).
Profil recherché
- Vous préparez un diplôme de master Bac+4/5 avec une spécialisation ressources humaines
- Vous avez idéalement une première expérience réussie en stage ou alternance dans un des domaines RH
- Vous maîtrisez la suite Microsoft 365 et notamment Excel (réalisation des tableaux croisés dynamiques)
- Vous avez des capacités rédactionnelles
- Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse développé
- Vous êtes pragmatique, curieux(se) et avez envie d’apprendre !
Le Service RH de CTC recherche avant tout un.e collaborateur.trice en alternance qui lui ressemble : pro-actif.ve, organisé.e avec une grande aisance relationnelle, un sens du service développé et un besoin de proximité avec le terrain !
Conditions
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Contrat d’apprentissage à pourvoir à partir d’août 2025, basé à Gerland (Lyon 7)
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Rémunération selon barème des contrats en apprentissage en vigueur
À CTC, nous travaillons constamment à la création d’un environnement de travail stimulant pour que nos collaborateurs puissent donner le meilleur d’eux-mêmes : espaces agréables et sécurisés, package social attrayant, protection sociale, respect de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et de l’égalité professionnelle femme/homme avec un score élevé d’index de l’égalité professionnelle de 93/100 (chiffres 2024). Vous viendrez enrichir une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes d'expertise, de partage, d'engagement, de diversité et d'éthique.
CTC s'engage au quotidien en matière de dialogue social avec ses représentants du personnel. A ce titre, vous bénéficierez des éléments suivants en intégrant CTC :
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Un temps de travail sur 35 heures hebdomadaires
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Un temps de travail flexible
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Une prime de fin d’année équivalente à un mois de salaire pour une année complète
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Des titres restaurants
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Un remboursement de l’abonnement transport à hauteur de 75%
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Un engagement pour les mobilités douces avec le forfait mobilité durable et l'abonnement Vélov pris en charge par CTC
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Un schéma d’intéressement avantageux incluant un abondement de l’entreprise
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La présence d'un CSE actif : chèques vacances, activités, bon cadeau pour Noël...
Et plus encore !
Réf: bb8daed1-2a77-4e62-8785-90d001831980
