Alternant(e) - Correspondant(e) RH F/H

Description de l'entreprise

Partenaire agile et acteur de la performance Supply-chain 3PL et Transport, nous optimisons les flux de nos clients grâce à nos plateformes aux implantations stratégiques.

Nous accompagnons nos partenaires grâce à une gamme de services intégrés, adaptés à leurs enjeux et diversifiés, soutenus par nos équipes, et dans le respect de nos valeurs.

Description du poste

Vous souhaitez valider un diplôme d’une équivalence bac +4/5 dans le domaine des Ressources Humaines.

Nous recherchons un(e) Alternant(e) RH sur notre site de Saint Martin de Crau. 

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous interviendrez en grande partie sur :

- Recrutement et intégration  

• Participer au processus de recrutements: rédaction offre d’emploi, mise en ligne sur l’ATS, suivi des offres d’emploi sur l’ATS, tris de CV, préqualification des candidatures et rédaction des rapports
• Réaliser la proposition d’embauche et l’onboarding
• Gérer l’intégration des nouveaux collaborateurs: assurer le suivi des périodes d’essai
• Rédiger les contrats de travail et transmettre les informations au Pôle paye, préparer le dossier d’entrée

- Administration des Ressources Humaines

• Gérer le dossier administratif des collaborateurs et mettre à jour les informations sur le SIRH
• Gérer les temps de travail et la mise à jour du logiciel GTA et transmettre les informations au pôle paye
• Gérer la médecine de travail
• Gérer les départs: rédaction des différents courriers et transmission des informations au pôle paye et mise à jour des SIRH

- Management des talents et GPEC

• Gérer les inscriptions en formation et les plannings de réalisation
• Gérer l’administration de la formation et relation avec les OPCO

- Reporting RH

• Mettre à jour les tableaux de suivi des indicateurs

- Gestion des salariés temporaires

• Valider les heures effectuées par les salariés temporaires
• Transmettre les informations aux cabinets d’intérims partenaires
• Transmettre les informations au pôle paye et au service de contrôle de gestion
• Suivre les relations avec les cabinets d’intérims et veiller à la réception des informations par les cabinets d’intérims en temps et en heures

En parallèle, en fonction des enjeux internes et de vos appétences, votre mission pourra être complétée par divers sujets RH . 

Profil recherché

Votre organisation, rigueur, réactivité et capacité d'adaptation vous permettront de vous épanouir sur ce poste. 

Réf: 0e80d509-9cc0-4e73-b971-f573bb1341d8