Equipier polyvalent en alternance F/H

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Mise à jour le 24/06/2026

  • Type de contrat :  Alternance - 2 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

L'entreprise

Le Cours Diderot est une école renommée qui  permet aux étudiants d'acquérir des compétences pratiques tout en développant un savoir théorique solide. Nous recherchons pour l'un de nos partenaire, des étudiants interessés par des postes en salle ou en cuisine. C’est l’opportunité d’entrer dans la vie active avec une expérience significative et des compétences recherchées par les employeurs.

Description du poste

ALTERNANCE – BTS Management en Hôtellerie-Restauration (MHR)

Postes en Salle 

🎯 Votre projet

Vous êtes titulaire du Baccalauréat et souhaitez intégrer un BTS Management en Hôtellerie-Restauration (BTS MHR) en alternance ?

Dans le cadre de notre rentrée prochaine, nous proposons plusieurs postes en alternance au sein d’établissements reconnus pour leur exigence et la qualité de leur service.

Les contrats d’apprentissage peuvent débuter à partir de fin juin, permettant une immersion professionnelle avant la rentrée académique.

🎓 Formation dispensée

Le BTS MHR permet de développer :

  • Des compétences opérationnelles solides

  • Des capacités en management d’équipe

  • Des compétences en gestion et pilotage d’activité

  • Une vision stratégique du secteur hôtellerie-restauration

Rythme d’alternance : 2 jours à l'école, 3 jours en entreprises
Durée : 2 ans

Profil recherché

🔎 Profil recherché

  • Titulaire du Baccalauréat ou en cours d'obtention (obligatoire)

  • Motivé(e) par les métiers de la restauration

  • Dynamique, rigoureux(se) et impliqué(e)

  • Souhaitant évoluer dans un environnement professionnel exigeant

Réf: d10f79f6-5241-445a-93a0-c2bc2b61172d

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Equipier polyvalent en alternance F/H

Alternance - 2 mois
Temps plein
Lille

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Diderot Education, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

Concernant vos droits :

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