EESJ : Législation dédiée à l'environnement F/H

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Publiée le 27/08/2024
  • Etablissement :  Diderot Education - Campus de Bordeaux

  • Type de contrat :  Indépendant

  • Temps de travail :  Temps partiel

  • Lieu Bordeaux

  • Salaire 35 EUR (€) - 35 EUR (€) / heure

L'entreprise

Le Groupe Diderot Éducation est aujourd’hui un des groupes leaders de l’enseignement privé en France. Il se distingue par l’encadrement des jeunes à travers la pédagogie de projets et par les valeurs qu’il revendique.

 

Diderot Education se déploie sur 10 Campus représentant plusieurs écoles :

 

  • le Cours Diderot : dispensant des formations en BTS, en bachelors 3ème année, et en Masters ;
  • l'EDNH : École spécialisée dans la Nutrition du Bac +3 au Bac+5 ;
  • l'EGPN : École spécialisée dans l'environnement et l'expertise naturaliste ;
  • Magellan Business School : École spécialisée dans le Tourisme et le Commerce ;
  • Arketypa : École spécialisée dans les services support de l'Entreprise ;
  • E-Diderot : École de formation en e-learning.

Description du poste

Nous recherchons un(e) enseignant(e) qualifié(e) pour dispenser le module "Législation dédiée à l'environnement" auprès de nos Master of Science en écologie. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expertise en droit environnemental afin de former les étudiants aux régulations, politiques et pratiques légales relatives à la protection de l'environnement.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) enseignant(e) qui combine une expertise approfondie en législation environnementale avec une passion pour l’enseignement, capable de fournir aux étudiants les compétences juridiques nécessaires pour comprendre et appliquer les régulations environnementales dans divers contextes professionnels.

 

Réf: b08382ae-e2df-4ea3-8100-a887917f3411

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EESJ : Législation dédiée à l'environnement F/H

Diderot Education - Campus de Bordeaux
Indépendant
Temps partiel
Bordeaux
35 EUR (€) - 35 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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