Lead Tech (H/F)

L'entreprise

Notre raison d’être
Nous croyons en un numérique performant, accessible, inclusif et respectueux des personnes et de la planète. Depuis 5 ans, cette ambition nous guide au quotidien. Aujourd’hui, nous sommes une équipe de 39 expert·e·s passionné·e·s, engagés aux côtés des grandes organisations pour bâtir un numérique plus responsable.

Qui sommes-nous ?

• FrenchGreenTech : Lauréate GreenTech Innovation du Ministère, nous sommes un acteur clé du numérique responsable en France.
• Engagement ESS : Inscrits dans l’Économie Sociale et Solidaire, nous faisons partie du Top 50 des organisations à impact.
• Vision : Un numérique qui allie performance, respect des personnes et des ressources.

Nos activités

1. Conseil en transformation numérique responsable
Nous accompagnons les entreprises pour :

• Comprendre les enjeux ESG (Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance) liés à leur IT.
• Mesurer l’empreinte carbone et sociale de leurs systèmes numériques.
• Réduire leur impact grâce à des stratégies sur-mesure.
  Nos clients : 40 % du CAC 40, dont Danone, L’Oréal, EDF, BPCE, La Poste, l’ADEME…

2. Services : Développement web, mobile et applicatif responsable
Nous concevons et développons des solutions numériques durables, accessibles et inclusives :

• Sites web : Créés selon les bonnes pratiques d’éco-conception et d’accessibilité.
• Applications mobiles : Optimisées pour un impact environnemental et social réduit.
• Applications métiers : Conçues pour répondre aux enjeux ESG et aux besoins spécifiques de nos clients.

Notre solution : Fruggr
Une plateforme SaaS pour piloter la responsabilité numérique autour de trois axes :

• Cockpit ESG IT : Évaluer, comparer et améliorer les indicateurs ESG IT.
• Accessibilité numérique : Mesurer et faciliter la conformité des plateformes.
• IA Responsable : Gérer le registre IA, garantir la conformité et piloter l’empreinte carbone des modèles.

Pourquoi choisir Digital4better ?

• Expertise reconnue : Acteur clé du numérique responsable en France.
• Approche globale : Conseil, développement et outils pour une transformation durable.
• Impact mesurable : Solutions adoptées par les leaders du CAC 40.

Description du poste

Votre rôle :

En tant que Lead Tech, vous serez responsable de l’architecture, de la conception et du développement d’applications web. Vous piloterez l’équipe technique et participerez activement à la stratégie technologique de nos projets.

Vos missions principales :

• Superviser et piloter techniquement des projets web complexes (front-end et back-end).
• Définir et mettre en œuvre des architectures robustes et évolutives en JavaScript / TypeScript.
• Encadrer et accompagner une équipe de développeurs, assurer la qualité du code et les bonnes pratiques (revues de code, CI/CD).
• Participer à la veille technologique et proposer des solutions innovantes pour nos projets.
• Collaborer avec les Product Owners et UX Designers pour transformer les besoins business en solutions techniques performantes.

Profil recherché

Profil recherché :

• Expertise solide en JavaScript / TypeScript, Node.js et frameworks front-end modernes (React, Vue, Angular…).
• Expérience avérée en lead technique ou coordination d’équipe de développeurs.
• Capacité à définir et piloter une stratégie technique pour des projets complexes.
• Appétence pour l’usage des nouvelles technologies et l’IA, avec curiosité pour leur application dans les projets.
• Excellentes compétences en communication et esprit collaboratif.
• Autonomie, sens de l’initiative et curiosité technique.
• Montrer un réel intérêt pour le métier, comprendre le pourquoi et la finalité des projets

Bonus :

• Expérience avec des plateformes cloud (AWS, GCP, Azure).
• Connaissance des bonnes pratiques DevOps et sécurité applicative.
• Participation à des projets open source ou publications techniques.

Ce que nous offrons :

• Un environnement stimulant et innovant, avec des projets à forte valeur ajoutée.
• Opportunités d’évolution rapide vers des responsabilités techniques et stratégiques.
• Possibilité de télétravail partiel et flexibilité des horaires.
• Formation continue et participation à des conférences / workshops tech.

Processus de recrutement

Le recrutement se déroule en trois étapes :

• Entretien RH : avec la chargée de mission RH pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre adéquation culturelle.

• Entretien technique :  avec François, pour évaluer vos compétences techniques, votre vision de l’architecture et votre capacité à piloter des projets complexes.

• Entretien avec le CODIR:  avec Jérôme, Frédérick et/ ou Ronan, pour valider votre alignement stratégique et vos capacités de leadership dans le rôle de Lead Tech.

Réf: b3969a71-aa11-4454-961c-5545e56c706a