Gardien d'immeubles logé - Achères (78) F/H

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Mise à jour le 04/11/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Achères

  • Salaire 1700 EUR (€) - 2000 EUR (€) / mois

L'entreprise

Entreprise Sociale Pour l’Habitat (membre de la SAC Habitat Réuni), dynamique et réactive, propriétaire de 13 000 logements répartis en Ile-de-France, avec un important programme de développement, recherche pour le site d'Achères (78) un GARDIEN D'IMMEUBLES H/F en CDI.

Description du poste

Rattaché(e) au Gestionnaire de patrimoine, le Gardien / la Gardienne est en charge des missions ci-dessous :

  • Surveillance générale des résidences

Tâches administratives :

  • Relations avec les locataires (suivi des attestations d’assurance, encaissement des loyers, gestion et traitement des réclamations, etc.)
  • Traitement des courriers de la société (distribution, affichage, etc.)
  • Etats des lieux entrants et sortants chiffrés
  • Commande et suivi des travaux courants (établissement des bons de travaux)
  • Suivi, contrôle de l’exécution des contrats d’entretien
  • Suivi des sinistres assurances (constats, demandes de devis, suivi des travaux)
  • Relevé des compteurs
  • Relance des impayés de moins de 3 mois

(liste indicative)

Patrimoine :

  • Poste en binôme
  • environ 400 logements avec une répartion de 200 logements par gardien
  • 84 boxes 

 

A noter : le logement sera attribué après validation de la période d'essai

Profil recherché

Issu(e) d'une formation CAP Gardien d'immeubles, vous justifiez d'une expérience d'au moins un an en tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le Logement Social.

Doté(e) d'un bon relationnel et rigoureux(se) dans la gestion de vos missions, vous savez travailler en autonomie.

Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (Pack Office).

 

Réf: 397b82a9-2d71-46bb-91fd-fb07424afdab

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Gardien d'immeubles logé - Achères (78) F/H

CDI
Temps plein
Achères
1700 EUR (€) - 2000 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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