Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

EDILTECO® France est une entreprise dynamique et innovante, acteur essentiel dans le domaine de l'isolation thermique et acoustique. Depuis 2001, elle est implantée dans l'Ouest de la France, près de Cholet, où elle produit et distribue des solutions performantes et respectueuses de l'environnement pour le bâtiment. Parmi ses produits phares, on trouve des plaques de polystyrène expansé pour l'isolation intérieure et extérieure, des granulats de PSE pour alléger les chapes, mortiers et bétons, des chapes et mortiers légers prêts à l'emploi et des systèmes de planchers complets (entrevous en PSE et poutrelles).

EDILTECO® France dispose de trois sites de production (Cholet et Le Pontet) qui intègrent des lignes de fabrication modernes et performantes, des laboratoires qui garantissent la qualité et la conformité des produits, ainsi que des services logistiques et administratifs qui assurent la satisfaction des clients.

Forte de l'expertise du Groupe EDILTECO®, elle propose des solutions adaptées aux besoins du marché, tant en neuf qu'en rénovation, en mettant l'accent sur l'innovation et la performance. Ses produits sont fabriqués localement et contribuent au développement durable et à la protection de l'environnement. Ils permettent également de valoriser le patrimoine bâti et de répondre aux exigences des nouvelles constructions BBC (Bâtiment Basse Consommation). Depuis 2022, elle est le distributeur exclusif en France de la technologie d’élimination du carbone CarbonCure Technologies, qui propose une solution concrète pour un béton bas carbone.

Description du poste

• Recrutement : centralisation des demandes de recrutement, rédaction de l’offre de poste et diffusion, pré-selection et programmation des entretiens ; rédaction du contrat de travail et démarches associées (DPAE, mutuelle…),
• Vie du contrat de travail : gestion des absences et congés, gestion des pointages, enregistrement des variables de paie, organisation et tenue des entretiens professionnels,
• Formation : recueil des besoins de formation et organisation, interlocuteur OPCO et organismes de formation,
• Dialogue social : organiser les élections des instances représentatives du personnel, participer aux réunions, instruction des demandes, force de proposition
• Animer et faciliter la communication par un rôle d’interface entre la direction et les salariés, proposer l’organisation d’événements
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, définition d’un parcours d’intégration des nouveaux recrutés, entretien d’évaluation, gestion de carrière, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
• Rédiger et veiller à l’application des procédures RH, en relation avec le cabinet conseil de la société
• Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunérations, congés, formation…)

Profil recherché

·        Issu(e) d’une formation de type Bac +4 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience.

·        Le savoir-être et la ténacité sont déterminants dans cette fonction.

·        Vous disposez d'un excellent relationnel, faîtes preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement.

Déplacements à prévoir dans le Vaucluse (3 jours/mois)

Réf: 5f4eb743-94ae-4df7-8b42-3a014e5cb8eb