Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

EDILTECO France, créée en 2001, bénéficie de toute l’expertise du Groupe Italien (Edilteco Group) et diffuse ses diverses solutions constructives dans le neuf comme en réhabilitation.

Depuis sa création, la Société a orienté sa politique de développement sur des objectifs d’innovation, apportant un gain de performances aux produits, tout en augmentant la simplicité et la rapidité d’application.

Créée en 2005 à Sèvremoine (49), l’unité de production fabrique et commercialise des granulats de PSE pour mortiers et bétons légers, mortiers légers prêts à l’emploi ainsi que des systèmes d’Isolation Thermique par l’Extérieur.

Avec une offre innovante, performante, normée et correspondant aux problématiques contemporaines du monde de la construction, Edilteco France et sa filière de distribution répondent à une demande croissante d’entreprises, qu’elles soient artisanales ou provenant de grands majors du BTP. Issus d’une production locale, ses produits s’inscrivent naturellement dans une politique de développement durable et de respect de l’environnement.

En septembre 2020, dans l’objectif de proposer le maximum de réponses aux demandes des clients, Edilteco France a acquis une société de fabrication de poutrelles à Le Pontet (84) permettant maintenant de proposer des systèmes complets de planchers.

Description du poste

• Recrutement : centralisation des demandes de recrutement, rédaction de l’offre de poste et diffusion, pré-selection et programmation des entretiens ; rédaction du contrat de travail et démarches associées (DPAE, mutuelle…),
• Vie du contrat de travail : gestion des absences et congés, gestion des pointages, enregistrement des variables de paie, organisation et tenue des entretiens professionnels,
• Formation : recueil des besoins de formation et organisation, interlocuteur OPCO et organismes de formation,
• Dialogue social : organiser les élections des instances représentatives du personnel, participer aux réunions, instruction des demandes, force de proposition
• Animer et faciliter la communication par un rôle d’interface entre la direction et les salariés, proposer l’organisation d’événements
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (droit du travail, formation, recrutement, contrats de travail, définition d’un parcours d’intégration des nouveaux recrutés, entretien d’évaluation, gestion de carrière, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires ou de licenciement…)
• Rédiger et veiller à l’application des procédures RH, en relation avec le cabinet conseil de la société
• Elaborer les tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, rémunérations, congés, formation…)

Profil recherché

·        Issu(e) d’une formation de type Bac +4 en Ressources Humaines, vous justifiez de minimum 5 ans d’expérience.

·        Le savoir-être et la ténacité sont déterminants dans cette fonction.

·        Vous disposez d'un excellent relationnel, faîtes preuve de rigueur et d'organisation. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer efficacement.

Déplacements à prévoir dans le Vaucluse (3 jours/mois)

Réf: 5f4eb743-94ae-4df7-8b42-3a014e5cb8eb