Directeur ACM F/H

L'entreprise

Unique en France de par son histoire et son déploiement, Le groupe associatif FRANCAS DU DOUBS œuvre sur le département du Doubs sur tous les secteurs de l’enfance de la jeunesse et des familles auprès de plusieurs domaines d’activités : Petite Enfance, Centre de Loisirs, Espace éducatifs, Tiers Lieux, Séjours de vacances, Centres sociaux, Espace de famille, Relais parentaux.

Employeur engagé à Mission d’utilité sociale s’illustre et s’incarne par celles et ceux qui la font. Le groupe associatif assure la gestion et l’organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l’Enfance, la Jeunesse et les Familles.

Description du poste

Sous la responsabilité du coordinateur, vous êtes le capitaine d'une équipe d'animateurs. Vous assurez l'animation auprès de différents publics : enfants et familles notamment.

En tant que directeur d’ACM, vous serez amené à effectuer les missions suivantes :

•    Vous participez à la réalisation des projets pédagogiques selon la spécificité de la structure et en cohérence avec votre équipe
-    En application des orientations éducatives fixées par votre employeur vous animez un projet pédagogique autour des principales actions co construites avec l'équipe
-    Votre objectif est de transmettre des repères éducatifs et de favoriser l'autonomie des enfants entre deux temps de travail scolaire et durant les vacances scolaires, pour permettre leur épanouissement
-    Vous êtes garant de la sécurité des enfants et de la tenue d'un registre des présences

•    Vous mobilisez et animez l’activité de votre équipe d’animateurs
-    Vous construisez et développez une démarche coopérative des actions
-    Vous contribuez aux démarches d’embauche, d’intégration et de suivi de vos équipes
-    Vous concevez et animez des projets d'activités de loisirs et planifiez les temps d'animation en respectant les rythmes des publics
-    Vous garantissez le respect de la législation en vigueur et appliquez les consignes de travail

•    Vous contribuez à la gestion administrative du site
-    Vous assurez le suivi des dépenses (chapitres achats en référence à un budget prescrit)
-    Vous assurez la perception des participations familles
-    Vous suivrez les stocks de matériels éducatifs et les divers achats
-    Vous devrez collecter et transmettre les informations concernant votre équipe en lien avec le service RH et comptabilité

•    Vous serez un lien entre les différents acteurs
-    Vous êtes le relais des consignes de l'employeur et des décisions prises avec le responsable du secteur
-    Vous informez les parents sur l'organisation de la structure et présentez le programme des activités aux enfants. A cet effet, vous concevez des supports d'information et de communication
-    Vous rendez compte auprès de votre responsable de territoire
-    Vous participez aux projets spécifiques et aux animations de votre commune de rattachement et êtes animateur de la relation avec les familles et l'école

Profil recherché

• Être garant de la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe
• Surveiller le déroulement de l’activité et veiller au respect des consignes de jeux, des règles de vie sociale.
• Qualités professionnelles : Autonomie - Sens de l’organisation – Travail en équipe.

• Respect du secret professionnel - déontologie professionnelle
• Autonomie / Sens de l'organisation
• Capacité à anticiper et programmer
• Aptitude à la conduite de gestion de projet
• Adaptabilité, aptitude à la communication, aisance relationnelle

Diplôme exigé : BAFD, BPJEPS, Master métier de l'enseignement, diplôme d'état de moniteur/éducateur, licence professionnelle animation

Avantages :

• Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%)
• Indemnités horaires coupés
• Œuvre Sociale
• Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise
• Plan de formation et possibilités d’évolution professionnelle au sein du groupe
• Mutuelle complémentaire AESIO : Contrat avec Base + option 1 et 75% pris en charge par l'employeur

A savoir :

• Le nombre d'heures est annualisé, la période définie est de septembre à Août de l'année suivante et une base mensuelle est définie
• Le poste est à pourvoir sur le pays de Montbéliard

Réf: 63b6c170-ba05-47ba-884e-be748fdb9389