Personnel de service F/H
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Type de contrat : CDD - 2 mois
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Temps de travail : Temps partiel
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Lieu Besançon
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Salaire 12,25 EUR (€) - 12,25 EUR (€) / heure
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À partir du 06.07.2026
Description de l'Entreprise
Unique en France de par son histoire et son déploiement, le groupement associatif FRANCAS DU DOUBS - EDUCATIFS ET SOLIDAIRES, employeur engagé à Mission d'utilité sociale s'illustre et s'incarne par celles et ceux qui la font.
Il assure la gestion et l'organisation des équipements, des dispositifs, des programmes socio-éducatifs et culturels pour la Petite Enfance, l'Enfance, la Jeunesse et les Familles.
Description du poste
Sous la supervision du/de la Directeur/trice de la structure, vous effectuez les missions suivantes :
Garantir la propreté des locaux :
- Réaliser des opérations de propreté, de nettoyage et d'entretien selon la réglementation d'hygiène et de sécurité en vigueur et en respectant les protocoles internes,
- Nettoyer les sanitaires, cuisines et autres locaux selon la structure de rattachement,
- Approvisionner les distributeurs d'essuie-mains et de savon,
- Evacuer les déchets courants (ménagers) et sortir les poubelles et bacs collectifs pour enlèvement,
- Nettoyer et désinfecter les sols et les différentes surfaces de plain-pied (vitres, cloisons,...).
Profil recherché
- Organisation, initiative,
- Adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l’équipe, qualité d’exécution,
- Respect des règles d’hygiène.
Au sein de notre Association, ce sont les qualités humaines et l’envie de s’engager qui comptent. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Diplôme conseillé soit :
- Bac pro Service à la personne,
- BEP Service à la personne,
- ou équivalent.
A savoir :
- Plusieurs postes sont à pourvoir en juillet et/ou août 2026,
- Le nombre d'heures par semaine est de 2 à 6 heures par jour (du lundi au vendredi).
Avantages
- Ticket mobilité ou participation abonnement transport (50%) en fonction du nombre de kilomètres entre votre lieu d’habitation et le site,
- Indemnités d'intermittence versée en fin de période (Août),
- Compte Epargne Temps et autres accords d’entreprise,
- Plan de développement de compétences et possibilités d’évolution professionnelle interne,
- Mutuelle complémentaire APICIL avec prise en charge employeur à hauteur de 68%.
Réf: a85bbf31-92dc-42c2-bb2f-90e82cd05b7e