Responsable des Ressources Humaines F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Hirel

  • Salaire 50000 EUR (€) - 55000 EUR (€) / an

Famille Beaulieu recrute !

Fondée en 1956, l’entreprise Famille Beaulieu se spécialise dans la production et la vente de coquillages : moules, huitres creuses, huitres plates, etc. dans la baie du Mont Saint Michel et de Quiberon.

De génération en génération, l'entreprise Famille Beaulieu se développe et est aujourd'hui une PME de 150 salariés dont le siège est à Hirel (35) et produit plus de 2300 tonnes de coquillages (Moules et Huîtres) par an.

Famille BEAULIEU regroupe 4 entreprises : la Vivaraise, la Belon de Cancale, La Perle des Grèves et Marinove.

Dans le cadre d'un remplacement, Famille BEAULIEU souhaite aujourd'hui intégrer un.e Responsable RH (F/H) et fait confiance à Emeraude RH pour ce recrutement.


    Le poste de Responsable des Ressources Humaines c'est quoi ?

    Sous l’autorité de la Direction Générale, vous êtes le relais fonctionnel sur les aspects opérationnels RH au niveau du siège à Hirel et sur le site de Marinove (entité du Groupe située à Noirmoutier qui compte 60 salariés).
    Vous pilotez l’équipe RH à Hirel, vous avez un rôle hiérarchique auprès de l’équipe: un chargé de projet RH, un gestionnaire de paie et deux apprentis.
    Vous intervenez en soutien de la RH de proximité sur le site Vendéen (Marinove) avec un rôle de fonctionnel auprès de l’équipe: une RH de proximité expérimentée et une assistante. Vous assurez le partage de connaissances, vous êtes garant des méthodes Groupe et du bon fonctionnement des flux d’informations.


    Vos missions:

    Vous appliquez la stratégie RH et vous êtes la référence RH des dirigeants des entités du groupe

    • Vous appréhendez et déclinez la stratégie RH du groupe en lien avec les dirigeants
    • Vous apportez un conseil expert auprès des opérationnels et veiller à la bonne application des procédures RH établies 
    • Vous déterminez avec les dirigeants les projets phares à mettre en place

    Vous gérez les RH pour les 150 salariés sur plusieurs sites

    • Gestion du recrutement: vous gérez le recrutement avec le soutien d’une assistante. En raison de l’activité saisonnière, vous êtes amené.e à recruter très régulièrement en intérim ou CDD
    • Administration du personnel de son entrée à sa sortie (systèmes de couvertures ENIM (marins) et MSA (agricole))
    • Suivi du plan de formation
    • Gestion et suivi des carrières
    • Gestion des temps et des absences
    • Supervision de la paie en lien avec la responsable paie
    • Rédaction des fiches de poste
    • Mise en place des obligations RH
    • Reporting de vos actions et remontée des informations terrain (indicateurs RH)

    Ce poste s'inscrit dans un environnement comprenant une diversité de métiers: production aquacole, conchylicole et commerce de détail.

    Vos futures conditions de travail

    • CDI - Temps plein
    • Statut cadre
    • Salaire: 50 000€ à 55 000€ brut/an, 13ème mois inclus 
    • Retraite privée (3% du salaire)
    • Une bonne ambiance de travail et une vue sur la mer !
    • Poste basé à Hirel (35) avec des déplacements selon l'activité


    Profil recherché par Famille Beaulieu

    Vous êtes expérimenté.e en tant que Responsable RH et vous avez une expertise sur la paie ?
    Vous êtes force de proposition et doté.e d'une bonne capacité de négociation ? 
    Votre ouverture, votre souplesse et votre pédagogie vous permettront d’être un maillon déterminant dans la relation entre le siège et la structure.
    Votre dynamisme, votre accessibilité et vos qualités d’écoute vous permettront de créer la relation auprès de vos différents interlocuteurs.

      Le milieu marin vous intéresse, rejoignez dès maintenant une entreprise familiale et des équipes passionnées par leur métier !


      Alors n’hésitez pas et postulez !

      Une question ? Besoin d'informations ? Contactez Anaïs au 06 17 29 25 45 chez Emeraude RH en charge de ce recrutement.

      Réf: ec74ba3c-eee1-49c0-b6bd-ed0c608c0b03

      Le poste n'est plus à pourvoir.

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