Chef d'Atelier Agricole F/H
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Etablissement : M.A.C Louisfert
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Type de contrat : CDI
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Louisfert
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Salaire 42000 EUR (€) - 45000 EUR (€) / an
Description de l'entreprise
M.A.C, membre de la Holding Agricole du Groupe Emil Frey France, est un acteur incontournable du secteur du machinisme agricole en Loire-Atlantique et dans le Maine-et-Loire.
Concessionnaire New Holland et distributeur Promodis depuis plusieurs années, M.A.C compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs répartis sur 4 sites.
Chaque jour, ces équipes contribuent au développement et à la réussite du Groupe.
Vous cherchez à intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors rejoignez nos équipes!
Description du poste
Nous recherchons pour notre concession de LOUISFERT un Chef d’Atelier H/F en CDI.
Vous serez chargé(e) de piloter l’activité quotidienne de l’atelier et d’assurer la coordination des équipes dans une logique d’efficacité, de qualité de service et de performance.
Vos principales missions :
- Management d’équipe :
- Encadrer une équipe d’environ 12 personnes, en lien avec un chef d’équipe récolte, un réceptionnaire après-vente et une assistante après-vente, et un responsable technique pour vous appuyer hiérarchiquement
- Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux.
- Veiller à la montée en compétences de l’équipe (formations, accompagnement).
- Organisation et coordination :
- Avoir un regard sur la planification de l’atelier en partenariat avec le chef d’équipe et le réceptionnaire en +fonction des demandes clients et des priorités.
- Organiser les postes de travail et s’assurer de la bonne répartition des charges.
- Suivre la préparation des matériels neufs et d’occasion avec les équipes commerciales.
- Pilotage de l’activité :
- Créer et suivre les Ordres de Réparation en partenariat avec le chef d’équipe et le réceptionnaire, en veillant à leur bon déroulement.
- Garantir le respect des délais, des standards de qualité et des objectifs de rentabilité.
- Assurer le suivi des heures atelier et optimiser les ressources.
- Relation client et qualité de service :
- Être garant de la satisfaction client en assurant une communication fluide et un service de qualité.
- Gérer les éventuels litiges et faire des remonter au responsable technique
- Participer à la valorisation de nos services (révisions, hivernage, etc.).
- Suivi et amélioration continue :
- Travailler en lien avec les inspecteurs techniques et les fournisseurs pour assurer la bonne application des procédures.
- Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la performance globale de l’atelier.
- Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) :
- Appliquer et faire respecter les règles HSE afin d’assurer un cadre de travail sécurisé et conforme.
Profil recherché
Profil recherché
- Vous avez une expérience significative en management d’équipe, idéalement dans un environnement opérationnel ou technique.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer.
- Vous avez une forte sensibilité au service client et au travail bien fait.
Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?
Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :
- Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions
- La distribution de marques de matériels leader sur le marché français
- Des opportunités d’évolution au sein du groupe
- Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies
Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?
Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.
En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe ecrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !
Réf: 08c4fb39-a1ee-4c4e-b8f0-7c50e95eb6c8