Chef d'Atelier Agricole F/H

Description de l'entreprise

 M.A.C, membre de la Holding Agricole du Groupe Emil Frey France, est un acteur incontournable du secteur du machinisme agricole en Loire-Atlantique et dans le Maine-et-Loire.

Concessionnaire New Holland et distributeur Promodis depuis plusieurs années, M.A.C compte aujourd'hui plus de 70 collaborateurs répartis sur 4 sites.
Chaque jour, ces équipes contribuent au développement et à la réussite du Groupe.

Vous cherchez à intégrer un groupe dynamique qui saura vous faire évoluer ?
Alors rejoignez nos équipes!

Description du poste

Nous recherchons pour notre concession de LOUISFERT un Chef d’Atelier H/F en CDI. 

Vous serez chargé(e) de piloter l’activité quotidienne de l’atelier et d’assurer la coordination des équipes dans une logique d’efficacité, de qualité de service et de performance.

Vos principales missions :

• Management d’équipe :
• Encadrer une équipe d’environ 12 personnes, en lien avec un chef d’équipe récolte, un réceptionnaire après-vente et une assistante après-vente, et un responsable technique pour vous appuyer hiérarchiquement
• Favoriser un environnement de travail collaboratif, motivant et respectueux.
• Veiller à la montée en compétences de l’équipe (formations, accompagnement).

• Organisation et coordination :
  • Avoir un regard sur la planification de l’atelier en partenariat avec le chef d’équipe et le réceptionnaire en +fonction des demandes clients et des priorités.
  • Organiser les postes de travail et s’assurer de la bonne répartition des charges.
  • Suivre la préparation des matériels neufs et d’occasion avec les équipes commerciales.
• Pilotage de l’activité :
  • Créer et suivre les Ordres de Réparation en partenariat avec le chef d’équipe et le réceptionnaire, en veillant à leur bon déroulement.
  • Garantir le respect des délais, des standards de qualité et des objectifs de rentabilité.
  • Assurer le suivi des heures atelier et optimiser les ressources.
• Relation client et qualité de service :
  • Être garant de la satisfaction client en assurant une communication fluide et un service de qualité.
  • Gérer les éventuels litiges et faire des remonter au responsable technique
  • Participer à la valorisation de nos services (révisions, hivernage, etc.).
• Suivi et amélioration continue :
  • Travailler en lien avec les inspecteurs techniques et les fournisseurs pour assurer la bonne application des procédures.
  • Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la performance globale de l’atelier.
• Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE) :
  • Appliquer et faire respecter les règles HSE afin d’assurer un cadre de travail sécurisé et conforme.

Profil recherché

Profil recherché

• Vous avez une expérience significative en management d’équipe, idéalement dans un environnement opérationnel ou technique.
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre sens du relationnel et votre capacité à fédérer.
• Vous avez une forte sensibilité au service client et au travail bien fait.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 4 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Une entreprise à taille humaine avec de belles ambitions
• La distribution de marques de matériels leader sur le marché français
• Des opportunités d’évolution au sein du groupe
• Un domaine d’activité avec des nouvelles technologies

Ca y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :
1. Votre CV est retenu : L'équipe ecrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique
2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique
3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

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