Alternant QHSE-Amélioration Continue F/H

L'entreprise

ENVIE Rhône-Alpes est un acteur pionnier de l’Économie Sociale et Solidaire, qui déploie 3 métiers complémentaires : le réemploi, la logistique, et le recyclage des déchets.

Implanté depuis 30 ans sur les territoires du Rhône et de la Loire, et plus récemment dans l'Isère, le groupe ENVIE Rhône-Alpes est aujourd’hui l'un des premiers groupements d’entreprises d’insertion de la région, avec 60% des salariés de l’entreprise en parcours d’insertion.

Vos missions, en quelques lignes

Finalité du poste : vous accompagnerez la mise en place des standards QHSE sur le nouveau site d’ENVIE SOLEIL (2 activités : réemploi et logistique) et accélérerez la maitrise des enjeux sécurité et ICPE (Installations Classées Protection de l'Environnement) sur Riorges. Vous participerez également à l’amélioration continue des exploitations logistique et réemploi par la mise en place de procédures et de standards benchmarkés avec les autres activités du Groupe ENVIE Rhône-Alpes.

Principales responsabilités : Rattaché au Responsable d’Exploitation de la Loire et au coordonnateur QHSE du groupe, vous travaillerez principalement avec les managers des pôles d’exploitation réemploi et logistique ainsi qu’avec leurs équipes. Vous serez amené(e) à :

• Déployer le socle QHSE sur nos sites:
  • Vous créerez et accompagnerez la mise en place de la politique et des procédures QHSE en lien avec les opérationnels et QHSE groupe
  • Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures
  • Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs
  • Vous déploierez le socle sécurité et réglementaire sur le nouveau site d’ENVIE SOLEIL
  • Vous participerez à l'amélioration des performances QHSE sur le site de Riorges
  • Exemples de procédures : suivi des VGP (Vérifications Générales Périodiques), suivi des volumes sur site, procédure incendie, accueil au poste…

• Contribuer à l'amélioration continue des exploitations :
  • Vous créerez et accompagnerez la mise en place de standards d’exploitation en lien avec les opérationnels.
  • Vous animerez des réunions de travail visant à créer et déployer ces procédures
  • Vous sensibiliserez et mobiliserez les collaborateurs
  • Exemples de standards : procédures d’exploitation, plans d’installation, plan de stockage, tours terrains…

Vous reconnaissez-vous ci-dessous ?

En cours de formation Bac+4/5, avec un volet QHSE/Environnemental, vous recherchez une alternance de 12 mois ;

Vous avez une expérience préalable en management transverse ou projet ;

Vous êtes une personne de terrain dynamique et rigoureuse, afin de tenir les objectifs liés au projets dont vous êtes en charge ;

Vous appréciez travailler en équipe, votre aisance relationnelle vous permet d'adapter votre communication selon vos interlocuteurs (collègues, responsable, service annexes, etc.) ;
Vous apprécier participer à la consolidation d’une activité à taille humaine ;
Vous souhaitez vous engager au sein d'un projet à l'impact à la fois social et environnemental...

N'hésitez pas à postuler !

Détail des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : du lundi au vendredi, de 8h30 à 16h30
Lieu de travail : 2 rue Denise Bastide, 42000 Saint-Étienne
Rémunération et avantages : rémunération selon le cadre de l'alternance/du stage, 25% de réduction sur les produits du magasin ENVIE Loire

Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour des déplacements. Le lieu de travail principal se situe à St Etienne, des interventions ponctuelles sont réalisées à Riorges. Une voiture de service est mise à disposition.

Date de démarrage souhaitée : rentrée 2023

Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d'embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

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