Chef d'équipe Production F/H

L'entreprise

Depuis plus de 30 ans, l'Association ENVIE Rhône Alpes embauche des collaborateurs en parcours d’insertion, de 6 à 24 mois, pour réparer et vendre des appareils électroménagers de seconde main. Ils sont accompagnés dans le développement de leurs compétences techniques, la levée de freins à l’emploi et la construction de leur projet professionnel. En tant qu’entreprise d’insertion, ENVIE Rhône Alpes a la particularité d'allier projet social, plus-value environnementale et performance économique.

Vos missions, en quelques lignes

Finalité du poste:

Le/ la Chef d'équipe s'assure de l'atteinte des objectifs de production qualitatif et quantitatif de son équipe, de la formation et de l'accompagnement des salarié(e)s dans leur parcours d'insertion : développement des compétences techniques et apprentissage des codes du monde de l'entreprise

Principales responsabilités Managériales :

• Former, coordonner et manager environ une équipe de 08 salariés et assurer le suivi disciplinaire;
• Participer au suivi des salariés en insertion en étroite collaboration avec les chargés d’insertion professionnelle ;
• Être le garant du respect des règles de sécurité, qualité, hygiène, environnement et de savoir-être pour son équipe ;
• Participer au suivi général de l’activité et atteindre ses objectifs.
  

Performance industrielle:

• Participer à la définition des procédures, à leurs applications et à leurs améliorations
• Veiller à l’application des procédures techniques, sécurité et qualité
  

Pilotage de l'activité:

• Gérer les dysfonctionnements et mettre en place des actions correctives
  
• Participer aux instances de coordination
  
• Déployer le suivi d’activité via des indicateurs
  
• Travailler en coordination avec les autres chefs d’équipe pour la bonne gestion de l’activité
  
• Assurer et contrôler les activités de production, logistique en lien avec les recommandations de la hiérarchie
  

Vous vous reconnaissez ci-dessous ?

Vous avez une expérience d'encadrement d’au moins 2 ans en milieu industriel et/ou vous avez au minimum 2 ans d'expérience sur un poste de technicien électroménager. Vous avez un sens développé de la satisfaction client.

Vous maitrisez les aspects règlementaires en matière d’hygiène, de sécurité et d’emploi et vous avez une appétence particulière pour l’accompagnement, la formation et plus généralement la montée en compétence de vos équipes.

Vous êtes organisé(e) et votre leadership, votre sens du travail en équipe et votre attachement aux principes de l’économie circulaire sont des atouts pour vous intégrer rapidement et vous engager au sein d’une organisation aux finalités multiples (économiques, sociales et environnementales).

Détails des conditions et de l'environnement de travail

Jours et horaires de travail : 35h du lundi au vendredi

Rémunération et avantages : Suivant l'expérience et les compétences du/de la candidat(e).

Mobilité : Des déplacements ponctuels sont à prévoir dans la Loire

Date de démarrage souhaitée : Dès que possible

Notre process de recrutement

1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l'équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l'équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
   
4. Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d'embauche

Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible.

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