Infirmier.ière / Infirmier.ière puéricultrice F/H

EPONYME PRIME ENFANCE

Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi - de 7h30 à 19h

Capacité d’accueil : 60 places réparties sur 6 unités de vie 

Mais aussi : Un multi-accueil flambant neuf incluant 1 grande salle de motricité, + de 300m² de jardin 🌳, un partenariat avec la maison des habitants et un binôme de direction engagé dans la mise en route du nouveau projet

Description du poste

Eponyme Prime Enfance recherche un.e IDE en CDD (longue durée) à temps partiel (17H30 ou 21H par semaine).

En tant qu’infirmièr.e, votre mission principale est d’assurer le suivi médical des enfants et de participer à la prévention des troubles de santé des enfants.

Mais être infirmier·ère chez Eponyme c’est faciliter le déploiement de la santé, santé environnementale et de l’écologie, au quotidien

En tant que spécialiste :

• vous accompagnez les professionnel.le.s vers un accueil inclusif en assurant des conditions d’accueil et de soins adaptés, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité
• vous considérez les familles comme de véritables partenaires éducatifs et vous êtes garant.e d’un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant.
• Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle de prévention et de soutien des familles (diététique, maladies infantiles, précautions, prévention des accidents domestiques).
• A la lumière des enjeux en santé, santé-environnementale et écologie, vous êtes garant de la sécurité physique des publics accueillis et de l’hygiène alimentaire et des locaux
• Vous soutenez le projet de rendre l’extérieur accessible quotidiennement et dans la durée aux enfants de la crèche, ainsi que le respect au quotidien de pratiques vertueuses et écologiques en termes de soin, de santé, d’alimentation, d’éveil au goût, de réduction du gaspillage, …
• …

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

• d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
• de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des pros, réunions mensuelles d'équipes, analyse des pratiques professionnelles (3/ans)...
• d'un accompagnement personnalisé avec des formations autours de nos piliers (Education, Education Partagée, Santé Sécurité Santé Environnementale et Ecologie, Alimentation, Richesses Humaines) pour soutenir votre posture professionnelle
• d'une collaboration étroite avec notre référente SAI
• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
• D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)

….

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique

Les avantages :

• Une mutuelle d'entretprise prise en charge à 50% + prévoyance
• Avantages CSE
• 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (possibilité d’organiser le planning sur 4 ou 4,5 jours, tout en sauvegardant l'équité dans l’équipe)...
• Prise en charge des frais d'habillement
• Questionnaire de satisfaction annuel

Salaire : 2 310.83€ brut mensuel pour un temps plein, soit 1 386.32€ brut pour 21H par semaine. 

Profil recherché

L’indispensable : 

Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement sain et écologique qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. 

Vous avez aussi : 

• La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
• La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à conduire le changement
• La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)

Réf: a52acdcf-eecd-499c-bac5-3395178a9bc2