Psychomotricien.ne F/H

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Publiée le 14/03/2025
  • Etablissement :  LES P'TITS GRIBOUILLES - ILLATS

  • Type de contrat :  CDD - 10 jours

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Illats

  • Salaire 2277,50 EUR (€) - 2277,50 EUR (€) / mois

  • À partir du 17.03.2025

EPONYME PRIME ENFANCE

🕐 Horaires d’ouverture : du lundi au vendredi – de 7h30 à 18h30

👶 Capacité d’accueil : 42 places (dont 12 en accueil familial) sur 2 unités (bébés-moyens et moyens-grands)

Mais aussi : un espace extérieur dédié à chaque unité, un espace utilisé mutuellement par l’accueil familial et l’accueil collectif, un partage de gourmandise avec Julie la cuisinière, une écoute attentive et sans jugement de tous les parents, les enfants au centre au projet et un travail d’équipe collaboratif « seul on va vite, ensemble on va plus loin »

Description du poste

Vos missions

En tant que psychomotricien(ne), votre mission principale est de veiller au développement psychomoteur harmonieux de chaque enfant.

- Vous accompagnez les tous petits dans leur bien-être au quotidien et encouragez leur estime de soi (accueil des émotions, exploration et découverte, respect des capacités, des envies, du rythme, du développement psychomoteur et affectif de chaque enfant, accès à la culture, …). 

- Vous adoptez une posture professionnelle rassurante, attentive et chaleureuse afin d’assurer la sécurité affective des enfants et de développer leurs habiletés sociales.

 

Mais être Psychomotricien(ne) chez Eponyme Prime Enfance, c’est selon nous être un facilitateur de la connaissance et du respect du développement psychomoteur de l’enfant au quotidien par tous

 

  • Grâce à votre sens de l’observation et votre esprit d’analyse, ainsi que votre capacité d’écoute, vous accompagnez vos collaborateurs à repérer des situations psychomotrices nécessitant de la vigilance et éveillez leur réflexion sur les besoins des enfants et des familles.

Quand la situation le nécessite, vous effectuez des bilans de psychomotricité et réalisez des diagnostics des difficultés et capacités psychomotrices de l’enfant

  • Vous êtes par la suite force de proposition pour mettre en place des projets à court, moyen et long terme, que cela soit des projets d’accompagnements individuels comme des actions de prévention collectives ou autres projets collectifs.
  • Parce que nous pensons que les familles sont de véritables partenaires d’éducation, vous êtes garant(e) d’un accueil individualisé de chaque famille et chaque enfant. Grâce à une communication adaptée et transparente et votre écoute sans jugement, vous avez un rôle de prévention et de soutien des familles

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

  • d’un management collaboratif qui vous permettra de prendre votre part au projet, de vous nourrir des points de vue divers de votre équipe, d’acquérir de l’autonomie dans votre travail, …
  • d’un parcours de formation personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adapté à la petite enfance
  • de temps de travail réflexifs autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail spécifiques, réunions mensuelles d’équipe, analyse des pratiques professionnelles (3 fois/an), …
  • D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Education, Education partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle … et spécifiquement en Santé Environnementale Ecologie vous concernant !
  • De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme prime enfance
  • D’échanges avec les autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
  • De 3 journées pédagogiques.

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme se vit plus qu’elle ne s’explique

 

Les avantages : 

  • Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 50% + prévoyance
  • Avantages CSE
  • 3 jours de congés bonus supplémentaires par an + 4 jours enfants malade par an et par enfant
  • Journée de cohésion (Day off)
  • Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois de grossesse), soutien à l'allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l'équité dans l'équipe)...
  • Prise en charge des frais d'habillement
  • Questionnaire de satisfaction annuel

Profil recherché

L’indispensable : 

Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte. 

 

Vous avez aussi : 

  • La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité entre tous, authentiques et basées sur la confiance
  • La capacité à travailler en équipe et à s’adapter et à conduire le changement
  • La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à vous saisir des outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soit leur poste)
  • L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif

Réf: 1b448d2e-85a9-490d-9444-6e3b5957797f

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Psychomotricien.ne F/H

Eponyme Prime Enfance - LES P'TITS GRIBOUILLES
CDD - 10 jours
Temps plein
Illats
2277,50 EUR (€) - 2277,50 EUR (€) / mois
À partir du 17.03.2025

Dans le cadre de la création de votre profil de candidature sur le site carrière de la société Eponyme Prime Enfance, les informations recueillies ci-dessus sont traitées selon la base légale des mesures précontractuelles à la mise en relation avec la société Eponyme Prime Enfance et à la conclusion d’un éventuel contrat de travail avec celle-ci, et selon l’intérêt légitime à la constitution d’une CVthèque.

Aucun transfert hors de l’Union Européenne ne sera opéré.

Sauf action de votre part, la durée de conservation de vos données n’excède pas 2 ans.

En application des standards et des politiques de sécurité (PSSI) en vigueur, les mesures techniques efficaces et optimales sont appliquées aux traitements des données (accès et protocoles sécurisés, gestion des droits et administration, sensibilisations des collaborateurs, etc.).

Conformément au règlement Européen relatif à la protection des données, vous disposez d’un droit d’opposition, d’accès de rectification, de suppression des présentes données.

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