Chargé(e) d'affaires B to B (F/H)

Mieux nous connaître

ERMHES est une importante PME familiale française, leader national sur son marché de l’accessibilité. Nous fabriquons une des ascenseurs basse vitesse et d’élévateurs pour personnes à mobilité réduite. Empreinte de fortes valeurs familiales, de cohésion et de proximité, nous conservons l'esprit PME depuis 1996. Notre bureau d’étude recherche et développement conçoit des produits uniques sur le marché destinés aux professionnels et aux particuliers.

Vos missions

En autonomie sur le secteur grand-est, comme les autres chargés d'affaires couvrant la France, vous assurez la gestion technique et commerciale des affaires qui vous sont confiées. Vous contribuez également au développement de votre portefeuille clients.

Afin de poursuivre notre forte croissance sur cette région, nous souhaitons élargir notre équipe avec un nouveau collègue pour :

• Réaliser les visites obligatoires avant projets et effectuer sur site les signatures de marchés publics.

• Suivre l'évolution des chantiers des affaires confiées (relevés métriques, réunions de chantiers, communications clients, dépannages éventuels, réglages basiques, mises en services…), via un planning hebdomadaire, pour assurer la bonne installation des élévateurs par les équipes de poses.

• Assurer l’aspect commercial par la prospection et la proposition de notre gamme de produits d'accessibilité aux architectes, bureaux d'études, économistes, entreprises générales du bâtiment …

• Fournir les détails et besoins du client pour le lancement de la fabrication.

• Assurer la mise à disposition au client après l'installation.

Vous participerez également aux réunions annuelles organisées avec vos autres collègues chargés d'affaires sur la France et bénéficierez de formation et accompagnement en fonction de votre profil.

Permis B obligatoire.

Moyens mis à disposition :

- Véhicule de service adapté et outillages.
- Cartes gasoil et badge autoroute.
- Smartphone et logiciels de gestions de vos affaires.
- EPI. / Formations internes.

- Rémunération fixe + variable sur les affaires négociées et apportées.

- Avances sur frais / Participation aux frais de vie.

Profil recherché

Savoir-faire requis :
- Autonomie dans la gestion des plannings et dans l’organisation.
- Bon sens commercial.
- Connaissance en électromécanique / électricité / hydraulique.

Savoir-être requis :
- Rigueur dans le travail.
- Bonne présentation générale.
- Organisation et ponctualité.
- Étique et respect de la hiérarchie.

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