Assistant(e) RH "Fournisseur d’équipement" F/H

L'entreprise

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, basée à Rennes (35), un(e) "Assistant(e) RH F/H", dans le cadre d'un Mastère "Manager des Ressources Humaines" (Niveau Bac+5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences)  pour la rentrée 2024.

Description du poste

En renfort de l'équipe RH sur place, tes missions seront :

• Suivi, programmation et gestion des formations règlementaires.
• Accompagnement administratif dans la planification des formations internes.
• Contribuer aux différentes étapes d'amélioration et de mise à jour du SIRH.
• Contribuer en backup à la gestion des parcours d'intégration pour garantir le succès de l'intégration des nouveaux membres.
• Prise en charge de l'accueil sur site et autres activités connexes.
• Préparation des instances représentatives du personnel (CSE, réunions de négociation d’accords collectifs, BDESE, etc.).
• Aide à l'organisation des élections professionnelles en 2025
• Gestion des déclarations diverses, avenants, contrats, attestations, etc.
• Participation active à l'administration des nouveaux entrants.
• Proposition et réalisation de procédures visant à optimiser nos processus RH.
• Recueil des besoins en stagiaires auprès des managers.
• Traitement des candidatures, organisation et réalisation des entretiens de recrutement.
• Validation des candidats, établissement des documents administratifs et gestion de l'intégration.
• Rédaction de communications diverses pour renforcer la cohésion au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Pour accéder à la formation, il te faut être diplômé(e) au minimum d’un BAC +3.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
• Capacité à travailler avec discrétion et confidentialité sur des questions sensibles.
• Fortes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en étant un membre actif de l'équipe RH.
• Sens aigu du service client et aptitude à traiter efficacement les demandes des employés.
• Capacité à gérer le stress et à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
• Adaptabilité aux changements et capacité à s'adapter rapidement aux nouvelles situations.

On poursuit ? 

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine

• 6 semaines de congés payés

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge)

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable 

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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