Attaché(e) commercial(e) "Cabinet de recrutement et de conseils" F/H

L'entreprise

Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bachelor "Chargé(e) de développement marketing & commercial" ou "Chargé(e) de développement des Ressources Humaines "(Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) pour la rentrée 2024 ?

L’Ecole Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Brest, un(e) alternant(e) sur le poste d'Attaché(e) commercial(e) F/H.

Description du poste

PARTIE TERRAIN :

Prospection commerciale, téléphonique et terrain, au quotidien, sur le Finistère Nord (par demi-journée), auprès d’une clientèle professionnelle, dans les domaines du bâtiment / TP / industrie afin de proposer des prestations :

• D’accompagnement en recrutement de profils pénuriques,
• Gestion de problématique RH,
• Actions de formation tertiaire sur-mesure,
• Conception et mise en œuvre de communication print et digitale,
• Avec la réalisation de reporting journalier sur un tableau de bord Excel, dès la fin de la prospection terrain, et relance téléphonique hebdomadaire des prospects. 

PARTIE SEDENTAIRE : 
La partie sédentaire sera consacrée : 

• Communication print et digitale (création de différents supports, sur CANVA, pour valoriser les prestations du cabinet et pour des clients, avec la création des réseaux sociaux et diffusion de posts chaque semaine en fonction des domaines d’activités),
• Process de recrutement (rédaction des annonces d’emploi, élaboration d’un visuel sur CANVA pour les réseaux sociaux, mise en ligne des annonces d’emploi sur les jobboards, participation à des entretiens de pré-qualification auprès des candidats sélectionnés, saisi des compte-rendu, approche directe sur les CVThèques, organisation des sessions de recrutement en face à face),
• Suivi prestations RH (montage de dossiers administratifs et élaboration des outils RH et livrables pour répondre à l’accompagnement RH des entreprises en partenariat avec les OPCO),
• Actions de formation (suivi administratif des actions de formation tertiaire, création de supports de formation sur-mesure (via power point) à partir du programme de formation validé par la référente).

Profil recherché

Pour accéder à la formation, il te faut être diplômé(e) au minimum d’un BAC +2.

Aussi, voici le profil recherché pour ce poste : 

• Bon communicant(e) / Aisance relationnelle,
• Polyvalence,
• Pugnace,
• Ténacité et persévérance,
• Organisé(e) et rigoureux(se),
• Curieux(se),
• Engagé(e),
• Posture professionnelle en adéquation avec le domaine d’activité RH, bonne présentation.

On poursuit ? 

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine,

• 6 semaines de congés payés,

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge),

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil,

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable,

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences,

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel,

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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