Chargé de missions RH services à la personne F/H

L'entreprise

Tu es à la recherche d’une alternance dans le cadre d’un Bachelor "Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines" (Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) pour la rentrée 2024 ?

Cette offre d’alternance peut t’intéresser !
L’Ecole Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest, recherche pour l’une de
ses entreprises partenaires, basée à Vannes, un(e) alternant(e) sur le poste de "Chargé de missions RH F/H".

Description du poste

Après la phase de découverte du poste et sous la responsabilité de ton(ta) tuteur(trice), il te sera
confié tout au long de ta formation les missions suivantes :

1. RECRUTEMENT (60% du temps)

• Réaliser le sourcing de nouveaux profils pour la garde d'enfants,
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur l'ensemble des sites de recrutement,
• Assurer le tri des CV reçus et les pré-qualifications téléphoniques,
• Organiser et réaliser les entretiens avec les candidats ainsi que leurs dossiers,
• Suivre et mettre à jour le vivier de candidat,
• Recruter les alternants CAP AEPE.

2. ADMINISTRATIF (25% du temps)

• Contribuer à l'activité de l'agence : accueil en agence, gestion des mails et appels,
• Rédiger les contrats de travail ainsi que les avenants,
• Mettre à jour les dossiers clients et “nounous”,
• Gérer les documents de fin de contrat,
• Contribueraux projets de formations des “nounous”.

3. PROSPECTION (10% du temps)

• Effectuer la distribution de flyers à la sortie des écoles,
• Aller à la rencontre de prescripteurs et réaliser un reporting.

4. COMMUNICATION (5% du temps)

• Mettre en place des activités créatives pour les “nounous”,
• Gérer les réseaux sociaux,
• Participer aux évènements de l’agence : petit déjeuner d'accueil, team building…

Profil recherché

Tu es toujours là ? J’en conclus que tu es intéressé(e) !
Alors on continue avec le profil recherché par l’entreprise !

Pour accéder à la formation, il te faut être diplômé(e) au minimum d’un BAC +2, idéalement dans
le domaine des Ressources Humaines.

Concernant le poste, pour que tu t’y sentes bien, que tu puisses t’épanouir, et bien sûr, que
l’entreprise te choisisse toi, il faut que tu te reconnaisses au travers des compétences suivantes :

• Pour répondre aux demandes et problématiques de nos familles et nounous : vous êtes réactif, efficace, et n’avez pas peur du téléphone,
• Pour gérer les imprévus, vous avez une bonne gestion du stress, êtes organisé et savez gérer vos priorités,
• Pour vous intégrer au sein de l'agence, vous avez un bon relationnel et faites preuve d'esprit d'équipe, et êtes autonome.

On poursuit ?

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation,
voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les
avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine,
• 6 semaines de congés payés,
• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à
  100% du SMIC en fonction de ton âge),
• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise
  d'accueil,
• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...
• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute
  dès la réception de ton avis favorable,
• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes
  compétences,
• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant
  l'esprit professionnel,
• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute. Il faut dire que
  c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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