Chargé(e) de Développement RH "Aéroport" F/H

L'entreprise

L’Ecole Supérieure de Commerce, des Affaires et du Management de Brest, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, basée à Guipavas (29), un(e) alternant(e) sur le poste de "Chargé(e) de développement RH F/H".

Cette offre est à pourvoir dans le cadre d'un Bachelor "Chargé(e) de Développement des Ressources Humaines" (Niveau Bac+3, formation de 12 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences) à la rentrée 2024.

Description du poste

Sous la responsabilité de ton / ta tuteur(trice), tu auras pour missions :

• Support aux recrutements : publication des annonces, tri des candidatures, réponses négatives... ;
• Suivi et traitement des candidatures spontanées ;
• Mise à jour du livret d’accueil et du processus d’intégration (organisation de la journée des nouveaux arrivants, accueil, planification des formations...) ;
• Développement de la marque employeur, notamment à travers le déploiement de vidéos métiers ;
• Recherche d’un logiciel de gestion des temps et des absences (demande de devis, comparaison entre les différents prestataires, mise en place) ;
• Participation aux différents évènements de cohésion ;
• Participation à la gestion administrative RH (réalisation de contrats de travail, rédaction de différents documents, gestion des arrêts maladies, gestion des visites médicales, suivi des médailles du travail...).

Profil recherché

Nous recherchons les compétences suivantes :

• Maîtriser le pack office/ outils internet,
• Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse, rigueur,
• Aimer le travail en équipe et les projets,
• Force de proposition, créatif(ve), dynamique et autonome,
• A l’écoute et forte capacité d’adaptation.

On poursuit ?

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l'école et 4 jours en entreprise par semaine, 

• 6 semaines de congés payés,

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge),

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil,

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable, 

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences,

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel,

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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