Chargé(e) de mission RH "Entreprise de nettoyage" F/H

L'entreprise

Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires, basée à Lorient (56), un(e) "Chargé(e) de mission RH F/H", dans le cadre d'un Mastère "Manager des Ressources Humaines" (Niveau Bac+5 formation de 24 mois enregistrée au RNCP et reconnue par France Compétences)  pour la rentrée 2024.

Description du poste

Formation

• Pilotage des 6 plans de développement des compétences : préparation des éléments, échange avec les responsables d'exploitations et les chefs d'établissements, accompagnement et propositions en fonction des orientations société,
• Organisation et suivi des formations Chefs d'équipe : planifications, inscriptions, convocations, gestion des remplacements, logistique,
• Support aux assistantes : accompagnement et conseil auprès des assistantes d'établissements,
• Échange avec les organismes externes et interne,
• Accompagnement/déploiement des projets de formation.

Entretiens professionnels

• Suivi des obligations règlementaires,
• Accompagnement auprès des assistantes et suivi de l'avancement.

Recrutement :

• Support aux établissements pour les recrutements des chefs d'équipe et agents : recensement du besoin, rédaction de l'offre, diffusion des offres, tri des CV, entretiens téléphoniques,
• Déploiement des dispositifs d'aide au recrutement : Pôle Emploi, maison de l'emploi, mission locale, Agip (Handicap),
• Campagne d'alternance : relations école, recensement des besoins, offres d'emploi, entretiens.

Marque Employeur :

• Organisation et participation à des salons de l'emploi, jobdating,
• Community management (Linkedin).

Reporting :

• Suivi des indicateurs entretiens professionnels et formations,
• Participation et présentation des indicateurs devant le directeur régional et les chefs d'établissements lors des réunions institutionnelles (CODIR, Revue de Direction).

Profil recherché

Pour accéder à la formation, il te faut être diplômé(e) au minimum d’un BAC+3 idéalement dans les Ressources Humaines.

Concernant le poste, pour que tu t’y sentes bien, que tu puisses t’épanouir, et bien sûr, que l’entreprise te choisisse toi, il faut que tu te reconnaisses au travers des compétences suivantes :

• Excellentes compétences en communication écrite et verbale,
• Sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément,
• Capacité à travailler efficacement en équipe,
• Réactif(ve) et rigoureux(se),
• Autonome et force de proposition.

On poursuit ? 

Pour te donner encore plus envie de candidater pour le poste et la formation, voici quelques informations concernant le rythme de la formation et les avantages, qui j’en suis sûre vont fortement t’intéresser.

• 1 jour à l’école et 4 jours en entreprise par semaine

• 6 semaines de congés payés

• Une rémunération à la hauteur de la grille officielle de l'apprentissage (43 à 100% du SMIC en fonction de ton âge)

• Le coût de tes études est pris totalement en charge par l'OPCO de l'entreprise d'accueil

• Admission gratuite, prévoir de nous laisser quelques neurones pour les tests...

• Un accompagnement sur mesure pour ta recherche d’alternance qui débute dès la réception de ton avis favorable 

• Un suivi personnalisé en entreprise pour le développement de tes compétences

• Pour tes études, une ambiance générale assez décontractée tout en ayant l'esprit professionnel

• Des formateurs issus du milieu professionnel et à l'écoute.  Il faut dire que c'est plus facile quand il y a moins de 20 étudiants face à lui dans une classe.

Alors, convaincu(e) ? Tu nous envoies ton CV ?

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